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培训资料分类

上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人培训,反馈
简介:个人培训馈表(1)
下载次数:2人气:294评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人培训,反馈
简介:个人培训馈表(2)
下载次数:1人气:103评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,培训,反馈
简介:部门培训馈表
下载次数:1人气:180评论:0

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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,手册
简介:企业恐安全手册
下载次数:4人气:237评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,反馈信息,员工培训,职业,餐饮
简介:员工培训馈信息
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所属分类:项目管理,销售管理 资料关键词:公司,创建,新业务,项目,资金
简介:受股票市场价格不断攀升和增值的驱动许多大公司正致力于创建新的企业这些新企业具有发展潜力其发展速度将大大快于公司的核心业务然而母公司的高层管理人员在创建新企业的过程中往往会犯下好心的…
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:中国企业,文化发展,反思
简介:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein1984)是一个企业或一个组织在自身发展过程…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合格,质量问题,反馈
简介:合格供方质量问题馈表分承包方名称联系人地址联系电话材料名称规格检验项目检验标准检验数量不合格数量检验结果不合格项说明质管部:日期:供应部:日期:原因分析及纠正预防措施内容:(由分…
下载次数:1人气:193评论:0

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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:运行,过程中,软件,问题,反馈
简介:用户信息单位名称联系人联系电话/传真软件信息软件版本序列号版本□i6/Intfi□i6/EC□i6/PM□i6/CRM□i6/HR□i6/WM□其他□标准版□企业版□其他□单用户版…
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所属分类:财务管理 资料关键词:新企业所得税,反避税,立法
简介:主要内容一、避税立法原则二、避税条款的主要内容三、从避税工作内在要求看新税法的执行一、避税立法原则(一)结合我国转让定价实践(二)借鉴国际避税立法经验(一)结合我国转让定…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:事故,反思,范文
简介:安全事故思范文PDF……………………
下载次数:0人气:99评论:0

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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:事故,反思
简介:安全事故思pdf……………………
下载次数:0人气:84评论:0

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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:事故,反思
简介:法估量的。这一事故令我们发人深醒。就这起事故,厂部开展了自查自纠活动,组织全员进行了深刻的思,根据自身实际,思平时的作业流程,认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题:一、不
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:生产,事故,反思
简介:安全生产事故思PDF……………………
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上传时间:2013/04/22

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:产品质量,顾客,反馈
简介:顾客馈表为了掌握本厂产品出厂后的质量情况随时了解顾客的意见和要求请您将本厂产品使用情况和您对本厂产品的意见和建议馈给我们以便不断提高产品质量更好地为您服务编号:产品名称:主要用…
下载次数:0人气:990评论:0

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上传时间:2013/04/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:纠正,预防措施,反馈
简介:纠正和预防措施馈单部门:QR-8.5-02标题信息发出部门发往部门要求回复日期质量信息来源:原因分析(可附页):纠正预防措施(可附页):实施效果:制定者:实施者:部门负责人:预期…
下载次数:0人气:62评论:0

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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:快速反应,机动,营销
简介:新人培训机密讲义:快速应机动营销.ppt……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,违反,劳动合同法,应承,法律责任
简介:企业违《劳动合同法》应承担的法律责任序号违法行为违法规整改依据处理及处罚依据处理及处罚规定1扣押劳动者居民身份证和其他证件《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第八十四条第一款扣押…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,违反,劳动合同法,实施,条例,整改
简介:企业违《劳动合同法》及实施条例整改及处罚标准序号违法行为违法规整改依据处理及处罚依据处理及处罚规定11终止劳动合同扣押档案或物品《劳动合同法》第五十条第一款《劳动合同法》第八十…
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所属分类:人力资源 资料关键词:违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介:违《终端人员日常工作规范》处罚细则1.0目的:为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门:营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与馈3.0适用范围:本细…
下载次数:0人气:23评论:0

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