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所属分类:战略管理 资料关键词:少年,消费,行为,消费,心理
简介:从表1中可以看出,71.4%的学生每月都能得到父母给的零用钱,还有11.1%的男生可以自己挣到钱。可见他们的零用钱的来源是稳定的,这为他们的消费提供了物质基础。有47.6%的学生每…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,核心,理念
简介:迈进!企业的员工应应用这种“+1”精神进一步创造深度价值奋进是基本原则亲近是一个人具备积极态的基础;奋进则是一个
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养,心理学 资料关键词:领导心理学
简介:领导学领导是什么?科学还是艺术领导科学影响他人的行为过程领导行为的效能=f(领导者被领导者环境)影响力的分析权力影响力非权力影响力领导科学领导行为朝向两大方向任务导向员工导向领…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,心理,领导方式
简介:第一节:领导方式论选介一、领导的方式的概念:领导的方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度领导方式是领导活动的模式化二、领导方式的类型(一)三极端论(怀特和李皮闯特…
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所属分类:领导力,职业素养,心理学 资料关键词:哈工大,领导艺术与管理,心理学,教程
简介:管学是运用学的一般规律去解决管过程中人的问题,并使之在管领域具体化。它主要研究一定组织中人的和行为规律,从而提高管者预测、引导、控制人的和行为的能力,更…
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所属分类:领导力,职业素养,心理学 资料关键词:MBA教材,领导艺术与管理,心理学,电子书
简介:第一章学与管学第一节学及其分化发展一、学的概念学是研究现象及其规律的科学人的现象可以分为过程和个性差异两大方面每一方面又包括一些具体内容各种
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所属分类:市场营销,心理学 资料关键词:最新,MBA,消费,心理学,案例集
简介:2010最新版MBA《消费学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章绪论案例1:中国消费者消费的变化1988——1990年中国消费者陷入非正常购物怪圈一些消费者家庭…
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所属分类:职业素养 资料关键词:修炼,心理素质,感悟,智慧,人生
简介:组织、指挥、协调和控制管的目的是提高效率和质量管的精髓是“权力均衡、利益均衡”管的核是人的管.管的本质就是“人为、为人”我国很早就提出了人治和治人.权术和术的学说.在
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:饭店服务,管理心理,发展趋势,饭店服务,管理创新
简介:一幢高楼就要完工了。但当工人们准备安装电梯时,发现电梯太大。工程师认为:扩大电梯通道在技术上是行不通的;而电梯公司指出:更换电梯要花费好几个月的时间。似乎没有人知道该怎么办。这时一…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,方法
简介:in)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章测验的编制第一节测验编制的一般程序一、测量目标的分析测量方法1、论界定2、结
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所属分类:人力资源 资料关键词:传统,心理测量,讲义
简介:人爱好间投入其他爱好资料来源:斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》测量工具(单一维度型):测量控制点请打出同意程度:1=非常不同意,2=不同意,3=有点
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测验
简介:。其实质是一个人的智力与其同龄人相比所处的位置。比率智商离差智商智商及其计算方法智商的提出年龄(MA)智
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测试,资料
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。测试资料(6个DOC),免费下载。……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场心理,测评
简介:交际能力测评.xls你与人相处的困扰何在.doc你是积极开拓者吗?.doc你的健康吗.doc你的爱情年龄是多少.xls你知道别人怎么看你的吗.xls创业者意志力测评.doc华容…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职工,心理问题,诊断,调适
简介:一、成年是人生发展危机四伏的时期二、如何确定职工状态和问题三、面对职工问题如何处四、咨询与调适方法五、危机干预与自杀预防六、职工调适干预策略……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业,心理,自我,测评,问卷
简介:自我测评问卷通过测评来考察员工个人的职业状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业辅导的指导工具这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的困扰量度员工的职业状态及时…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自信心,测试
简介:在通常情况下自信强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信作为一个重要的考虑因素自信测试则是为这一行为提供依据测试题下面是30个测试题目请根据你的情况回答“是”或…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测试
简介:1|A.了解别人对问题有什么想法之后才作出决定|B.不跟别人商量自己作出决定|2|A.人家说你有想象力说你是直观直觉的|B.人家说你重视事实要求准确不太考虑人情面子|3|A.根据现…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,意志,测试
简介:任何一项职业都会遇到工作上的困难意志力强的人会想方设法克服困难把工作做好而意志力弱的人则可能浅尝则止意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一本测试为这一行为提供依据测试题下面A、…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自律,能力,测试
简介:说明几乎每一项工作都是离不开自律能力的尤其是营销人员等岗位他们的活动范围广而不确定时间也是自己安排和支配如果缺乏自律能力必然做不出业绩来招聘和选拔人才时自律能力同样是重要的考虑因素…
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