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培训资料分类

上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资调整,申请,模板,格式
简介:变更工资申请表日期姓名工号职称工作部门担任工作雇佣日期记录:[]优[]好[]普通现在工资率:将调整工作率:理由(任选一种)[]晋升[]调整工作[]考绩优良[]年资增加最低工作率工作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,事务,绩效考核,指标,模板
简介:5薪酬管理员根据考核结果统计差错次数扣分3考核服务和投诉处理满意度20公司各部门按公司统一式4交办事项完成效率和质量20人力资源主管根据工作安排与完成效果/反馈时间比较5人力资源
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:项内容由各单位在考核会上予以通报第十条各单位对中层岗位的工作内容、工作要求、所负权责要予以明确规定并据此制定本单位各中层岗位《岗位职责考核标准》报人力资源部备案第十一条各级中层干部…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈,记录表,格式
简介:面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员就适当之格内划√无法判断时请免打√评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:组长,考核表,模板,格式
简介:绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,产品技术,能力,检查表,模板,格式
简介:[部属评价③]公司产品技术能力检查表○每个人都应知道的事第1次评价第2次评价□1.知道主力商品技术上的特征□2.熟读主力商品的使用说明书□3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:达成,目标,态度,分析表,模板,格式
简介:打印[部属评价①]达成目标的态度分析表第1次评价第2次评价○目标意识是否旺盛□1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标自己必须培养自信与…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:期考,汇总表,模板,格式
简介:定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额…………………………………………
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表,模板,格式
简介:考核表(二)(本表适用于各职能部门负责人)年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人事考核,能力,开发,制度,模板,格式
简介:谈者并非直接主管时直接主管应保存一份影印本)因面谈表是表示员工的绩效、成长履历的重要资料务必妥善保存5、面谈的进行方法请于面谈前详细察看面谈手册做好充分的准备使面谈达到理想的效果如…
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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,营销工作,业绩考评,模板,格式
简介:成及时度(5)及时完成工作(3)工作无大拖延(2)工作滞后(1)难以完成计划完成完好度(5)完好完成(4)完成无偏差(2)完成不理想(1)完成效果差临时任务完成率(5)及时完成(4…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:辞职,申请,模板,格式
简介:辞职申请书部门经理_________先生(小姐):本人因:由即日起于一个月后辞去职务本人最后到职日期为________年___月____日辞职员工:年月日人事部_________先…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,奖励,种类,一览表,模板,格式
简介:公司奖励种类一览表本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种种类授奖条件服务年资奖员工服务年资满十年二十年及三十年其服务成绩与态度均属优秀的分别授予服务十年奖服务二十年奖…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饲料,绩效考核,相关,管理规定,模板,格式
简介:黄海粮油工业(山东)有限公司饲料厂报表报送规定饲料厂各统计报表一般通过生产统计报送相关部门现就饲料厂统计日常报表的报送做一下规定:1、生产统计每天早上督促各岗位在9:00前上报各原…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,范文,模板,格式
简介:业利益大小20、经营资本纯利益率纯利益--------*100经营资本测验营业利益占经营资本比率以测定投下资产(经营资本)从事于经营活动结果获得之纯利益大小21、股票价格收益比率每…
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:财务部正职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,律师,职位说明书,模板,格式
简介:公司律师职位名称公司律师职位代码所属部门职系职等职级直属上级法律事务主管薪金标准填写日期核准人职位概要:制定法律问题解决方案着手公司法律行动以维护公司法律权利和利益工作内容:负责公…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,考核表,模板,格式
简介:4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息管理10%收集整理客户/供方资源及市场信息很出色10收集整理客户/供方资源及市场信息积极主动8-9收集整理客户/…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介:的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效块三个块的权重分别为:工作绩效块70%、行为绩效块10%、管理绩效块20%;b)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,在职,培训,资历,模板,格式
简介:从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567891011121314151617181920…………………………………………
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