你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/10/05

0
所属分类:生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词:员工离职,分析报告
简介:员工分析报告
下载次数:0人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/05

0
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:华信惠悦,公司,离职分析,报告
简介:华信惠悦-LG公司的分析报告.
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/12

0
所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工,主动,离职,十八
简介:让员工主动的十八个方法.rar:
下载次数:8人气:429评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/22

0
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:2007,最新,员工离职,管理制度
简介:2007最新《员工管理制度》
下载次数:0人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/22

0
所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:员工离职,防范,PPT
简介:员工与防范PPT
下载次数:0人气:27评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/26

1
所属分类:战略管理,物流管理,人力资源 资料关键词:有效,控制,离职率
简介:有效控制
下载次数:1人气:38评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/26

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:离职管理,全套,资料,文件,中人
简介:管理全套资料一共68个文件中人网的资料!
下载次数:1人气:69评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/29

1
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:2007,员工离职,全套,管理制度
简介:2007年员工全套管理制度
下载次数:1人气:42评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/02

1
所属分类:人力资源 资料关键词:企业,离职率
简介:企业
下载次数:1人气:63评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,处理原则
简介:员工处理原则
下载次数:0人气:23评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,制度,通用,制度
简介:管理制度......word
下载次数:0人气:30评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,原因,解决方案
简介:一、企业留人留心概述二、员工问题的分析三、如何留住企业优秀员工......ppt84
下载次数:0人气:161评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理
简介:1)管理的定义探讨2)管理的范围比较3)管理的程序建立4)管理的信息获取5)管理的关键因素6)管理的案例分析7)如何实现管理
下载次数:0人气:43评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:核心高管,突然,离职
简介:当核心高管突然提出,怎么办?
下载次数:0人气:33评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:降低,员工离职率,PPT
简介:\降低员工率PPT
下载次数:2人气:233评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,日记,业务,指导
简介:笔法来分析、解读劳动合同法,让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册,按照员工入、在的时间顺序,将人力资源管理中经常发生的问题,通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小
下载次数:0人气:69评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:一个,HR经理,离职,感悟
简介:自己做业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入。当双方结果相背的时候,应该选择潇洒地走开。不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变,在有些公司,一旦企
下载次数:0人气:30评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,管理
简介:员工辞员工如觉工作不适合或因其他事由欲时,应依如下条件提出申请:4.1.1在适用期内(一般以3个月为限),可随时提出辞申请;4.1.2签定劳动合同正式录用之员工,须提前三十…
下载次数:0人气:138评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:离职管理,制度
简介:管理制度
下载次数:0人气:41评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法,概述,员工,离职管理
简介:劳动合同法概述---员工入管理
下载次数:0人气:42评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索