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培训资料分类

上传时间:2014/06/15

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:经典,培训故事
简介:经典培训故事
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:福建,地税,通用,数据,采集,系统培训,教程,rar
简介:地税通用数据采集教程.rar
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上传时间:2014/06/17

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所属分类:物流管理,人力资源 资料关键词:服装面料,知识,培训教材,大全
简介:服装面料知识培训教材大全
下载次数:1人气:51评论:0

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上传时间:2014/06/17

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所属分类:物流管理,人力资源 资料关键词:外贸,开发,国外,客户,方法
简介:网上外贸开发国外客户的30种方法
下载次数:0人气:53评论:0

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:物业管理,人员,年终总结,保洁培训,流程,管理
简介:物业保洁培训解决方案之流程
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上传时间:2014/06/27

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:物业客户服务,公司,管理人员,统计表
简介:物业专项维修资金使用申报资料
下载次数:1人气:221评论:0

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:修改,证券,公司,董事,监事
简介:2012年新法规速递。
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:证券,公司,董事,监事,管理人员,任职,资格
简介:2012年新法规速递。
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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:销售团队复制,渠道建设与经销商管理,王飞老师
简介:王飞老师--从销售专才走向才课程背景:在晋升为者之前,大多数总是作为“精英”或者个贡献者来进行工作的,他们的基本职责往往仅限定与某一特定工作。他们的贡献主要取决于他们的…
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上传时间:2014/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:上司的哲学
简介:目录1、给你个“官”,就一定能胜任吗2、你的领导力来自哪里3、读懂部下,你需要了解三个问题4、了解下属,你需要掌握三种方法5、真正的倾听,需要达到三个目的6、真正的倾听,能够突破两…
下载次数:2人气:37评论:0

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上传时间:2014/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:关系的哲学
简介:目录1、你有际关系吗2、关系法则之一:要知道认识谁3、关系法则之二:给对方以好处4、关系法则之三:求得对方帮忙5、关系法则之四:不要断了联系6、要有属于自己的导师7、一个为什么…
下载次数:1人气:108评论:0

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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,绩效管理,沟通,员工
简介:又称绩效反馈、绩效沟通(反馈的手段就是沟通),指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等,通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
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上传时间:2015/04/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业文化建设
简介:企业文化浅析,包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文企业文化浅析,包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文
下载次数:5人气:88评论:1

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上传时间:2015/04/22

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:人际沟通
简介:沟通协调能力是才的一个基本的能力,几乎每个岗位都需要这样的能力,因此在面试的过程中要充分的考验应聘者的这一能力,本文件的几个问题可以很好的考验应聘者的这几个能力
下载次数:2人气:83评论:0

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业运营,企业经营,制度规划,郑中夏
简介:1.不论是组织的运行、的依据或工作的执行,都需要依据制度的内涵而运作,因此制度的合性、有效性以及完整性将直接导致企业运营的可行性与正确性,因此的制度,成为企业经营的重要基…
下载次数:7人气:148评论:1

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上传时间:2015/08/02

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:世界观,人生观,价值观,职业品格
简介:通过世界观基本问题的的学习解,提高认识矛盾,处矛盾,解决矛盾的能力;通过生观的学习解,提高思想格局,拓宽生视野;通过价值观的学习解,提高存在价值。通过三观学习,指导自己…
下载次数:1人气:67评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:人事管理技能培训
简介:杭州分公司的员工数也在成倍增加,很多优秀员工脱颖而出,被提拔担任团队负责、组长等基层职务。由于之前没有接受过系统的培训,团队经验缺乏,许多基层员在员招聘、
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上传时间:2016/02/26

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:再造,计效工资制
简介:造与计效工资制》课程的核心有三点:一是企业做强做大的基石是“战略满意环境建设原则性强的严格”。没有战略满意环境,企业做不了员工的主;具备战略满意环境,员工就会不由自主。而严格与
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上传时间:2016/09/23

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所属分类:物流管理,人力资源 资料关键词:Excel
简介:电子商务万恶青万恶青万恶请问
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上传时间:2017/11/20

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:全面评估企业力资源现状,针对企业发展过程中的突出问题展开深入分析与研究,指出企业的根本性变革需求,并谋求转型发展的新思考。
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