你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效面谈技巧(管理人员)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
0

星级：

编号：143683

加入收藏

资料简介：

又称绩效反馈、绩效管理沟通（反馈的手段就是沟通），指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法。

大小: 525KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 42 次
  • 上传者：yanghuixiu
  • 上传时间：2015-01-16

资料关键词

绩效 员工 绩效管理 沟通

相关公开课更多>>

更多相关搜索