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xx股份公司组织设计及母... xx股份公司组织设计及母子公司控制建议方案

上传时间：2008/05/08

3
所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：企业文化
简介：主要内容：摘要总部组织结构现状总部组织结构建议管理控制设计附：葡萄酒组织结构现状和建议
下载次数：41人气：247评论：4

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企业的薪酬设计（2） 企业的薪酬设计(2)

上传时间：2008/07/01

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：怎样设计完整的薪酬体系？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考。
下载次数：69人气：160评论：4

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薪酬理念、体系设计及管理 薪酬理念、体系设计及管理

上传时间：2008/07/02

3
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：管理,薪酬理念
简介：为你总体介绍了薪酬战略与公司总体战略的联系，并全面具体的讲解了薪酬体系对公司战略目标设定的重要性。值得一看的好资料。
下载次数：41人气：118评论：4

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现代企业薪酬设计技术 现代企业薪酬设计技术

上传时间：2008/07/02

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：在企业管理中，最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢？本课件为你解答。
下载次数：106人气：399评论：12

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薪酬体系设计 薪酬体系设计

上传时间：2008/07/02

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：薪酬
简介：薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。
下载次数：106人气：437评论：10

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薪酬理念、体系设计及管理 薪酬理念、体系设计及管理

上传时间：2008/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：体系设计,薪酬理念
简介：详细系统的讲解了怎样为公司制定招聘计划？怎样对所聘人员进行合理有效的素质测评和手段。是人力资源主管必备的个人技能，值得一看！
下载次数：60人气：153评论：7

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企业的薪酬设计 企业的薪酬设计

上传时间：2008/08/08

5
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：82人气：167评论：7

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企业的薪酬设计（1） 企业的薪酬设计(1)

上传时间：2008/08/08

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：89人气：191评论：5

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激励性薪酬体系有效设计 激励性薪酬体系有效设计

上传时间：2008/08/25

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励,薪酬体系
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：92人气：174评论：5

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成功的绩效管理体系设计 成功的绩效管理体系设计

上传时间：2008/08/29

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：110人气：433评论：8

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绩效管理体系设计方案 绩效管理体系设计方案

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：91人气：177评论：5

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绩效管理体系设计 绩效管理体系设计

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?
下载次数：107人气：186评论：6

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组织设计方案 组织设计方案

上传时间：2008/09/04

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：组织设计
简介：本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数：115人气：335评论：6

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个人职业生涯设计 个人职业生涯设计

上传时间：2008/09/08

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：个人职业生涯,职业生涯规划
简介：很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。
下载次数：132人气：172评论：8

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营销人才的薪酬设计 营销人才的薪酬设计

上传时间：2008/09/11

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬,营销
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：118人气：153评论：6

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流程设计制作培训PPT 流程设计制作培训PPT

上传时间：2008/11/04

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：流程设计,PPT培训
简介：如何设计作业流程，如何规划流程图，使你的流程图更直观，更美观，更适用？流程的节点如何选取？这个培训PPT会告诉你。
下载次数：199人气：573评论：5

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分销渠道设计与管理 分销渠道设计与管理

上传时间：2009/01/07

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所属分类：市场营销,物流管理,销售管理 资料关键词：分销渠道
简介：分销渠道设计与管理分销渠道设计与管理分销渠道设计与管理分销渠道设计与管理分销渠道设计与管理分销渠道设计与管理
下载次数：123人气：414评论：9

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图文设计制作开业指导手册 图文设计制作开业指导手册

上传时间：2009/04/21

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：图文,设计,制作,开业,指导手册
简介：越来越细，专业化程度也越来越高。比如一幅巨幅广告牌，首先由广告公司揽下生意，然后下发给图文设计制作公司创意出样本，接着进行放大打印处理，最终再由广告公司统一按客户的要求完成广告招牌
下载次数：110人气：371评论：9

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晋升通道如何设计 晋升通道如何设计

上传时间：2009/06/01

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：职业生涯
简介：目录第一部分：晋升通道设计的目的与原则第二部分：晋升通道设计的步骤第一步：晋升通道设计市场营销部人员生产部人员技术研发部人员采购部人员财务部人员人力资源部人员客服部人员第二步：晋升…
下载次数：217人气：1067评论：25

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郑健教授之《组织设计与岗... 郑健教授之《组织设计与岗位分析》

上传时间：2009/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介：中山大学郑健教授的组织设计与岗位分析，分析的挺好的。详细的介绍了组织结构设计与岗位分析的操作方式与方法。
下载次数：104人气：279评论：9

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