你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

成功的绩效管理体系设计

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/zip.jpg
7

星级：

编号：10261

加入收藏

资料简介：

为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
大小: 148KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:27

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:41

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-15 12:52

    好

  • lejincai2011
    lejincai2011
    评级：
    发表时间：2011-05-26 16:46

    还好还好

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-09 10:06

    很好的东西谢谢了！

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:44

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-27 07:25

    学习方方面面的知识，准备过冬。

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
7

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

资料关键词

绩效管理

相关公开课更多>>

更多相关搜索