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培训资料分类

上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:CAE,辅助设计,岗位说明书,格式
简介:岗位综述:对产品进行分析验证优化结构及材料;对成型过程进行仿真优化工艺参数等以期提高效率及的可靠性缩短开发周期、降低开发成本……………………
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:中型,生产,制造企业,生产,管理岗位,设计
简介:生产管理岗位图人员编制经理级人主管级人基层管理人基层员工人相关说明……………………
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:装设,计师,岗位说明书
简介:包装师职位名称包装师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、改善、改进包装结构、包装工艺使产品包装达到包装专业标准工作内容:%主持…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:客户,服务管理,岗位设计,模板
简介:客户服务管理岗位模板客户服务管理岗位图人员编制总监级1人经理级1人主管级6人专员级人相关说明……………………
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理层次,设计,标准
简介:一、管理层次的制约因素(1)企业职能纵向结构纵向职能结构是通过职能分析全面考虑了影响企业职能结构的各种因素包括企业经营领域、产品结构、规模、生产技术特点等等而的因而它所规定…
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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,广告设计,策划
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。的客厅看杂志使人们茶余饭后的极好消遣。“瓶启”对“喜力”情有独衷。A…
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所属分类:市场营销 资料关键词:多媒体,视频,点播系统,应用设计,方案
简介:多媒体视频点播系统应用方案(PPT18页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理 资料关键词:物流,搬运,系统设计
简介:物料搬运系统意义(从数据中看问题)中等批量的生产车间里零件在机床上的时间仅占生产时间的5%而95%的时间消耗在原材料、工具、零件的搬运、等待上据统搬运费用占总生产费用的30%…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理 资料关键词:现在,物流中心,设计与实施
简介:现在物流中心与实施(PDF38页)免费下载仅供参考…………………………………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:物流中心,设计,规划
简介:物流中心与规划-方案评估与选择-pdf23.pdf物流中心与规划-系统化规划置程序-pdf3.pdf物流中心与规划-系统规划-pdf56.pdf物流中心与规划…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:物料,搬运,系统设计
简介:物料搬运系统意义(从数据中看问题)中等批量的生产车间里零件在机床上的时间仅占生产时间的5%而95%的时间消耗在原材料、工具、零件的搬运、等待上据统搬运费用占总生产费用的30%…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:空腹,石拱桥,施工组织设计
简介:制总说明..1-11.1.编制依据...1-11.2.编制原则...1-11.3.施工组织的贯彻.1-21.4.采用的主要技术标准、规范、规程.1-32.工程概况2-32.1.
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所属分类:采购管理 资料关键词:分销,物流设计,控制系统
简介:“分销”企业的发展现状和面临的问题现代物流的变化发展及物流一体化概念分销商物流体系的和管控系统……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:物流系统,设计
简介:1分销网络优化原理A目的*服务:产品可得性与反应时间生意增长利润分销才是大数*网络物流总成本:运输VS库存储量其它*网络能力:紧缩扩张……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:中国铝业公司的薪酬激励体系现状对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法薪酬激励建议业绩考核管理办法和管理流程实施建议附录:薪酬…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:设计,案例
简介:比上市融资的意义更为深远为此特委托北京工业发展咨询公司(以下简称工发)先对薪酬体系进行重新目的是强化薪资的激励功能吸引和留住公司的战略性人才从而支撑企业快速发展的需要薪酬体系诊
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介:摘要:使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国企,人力资源战略,模式,选择,设计研究
简介:[摘要]人力资源战略是通过一系列的策略把人力资源优势转化为企业的战略优势以此来提升企业的竞争力人力资源战略的关键在于战略与人力资源的有机结合本文根据五种人力资源战略模式的比较提出人…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:结构,设计方案
简介:1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:360度考核,体系,中国,及其,设计
简介:一、360度考核法及其特点管理之难在管人管人之难在评价人员评价需要解决三大问题:一是评价标准二是评价方法三是切实按程序执行实行科学的人员考核体系必须切实解决这三大问题传统的绩效评价…
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