绩效薪酬部经理职位说明书
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编号:106306
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资料简介:
《绩效薪酬部经理职位说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:职位名称绩效薪酬部经理所属部门人力资源部直接上级人力资源总监直接下级绩效主管任职资格1.学历、专业知识大学本科以上具有人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、企业管理、行政管理等相关专业知识2.工作经验五年以上人力资源部工作经验三年以上相关职位工作经验职责一职责表述:企业绩效、薪酬管理规展制度建设工作任务1.根据企业的发展战略目标和业务运作模式编制、完善绩效与薪酬管理制度经人力资源总监、总经理审批后贯彻实施2.针对企业内外部条件的
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