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工资管理员工作细则

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资料简介：

附1工资管理员工作流程综合副总附件2：岗位职责一、工作任务1．编制工资计划2．工资分配方案、办法、细则的制订修改、完善和实施3．建立健全和妥善保管员工工资档案4．工资基金的管理日常工资异动、核算工作5．劳动定额的制订、修改、完善和实施、分析6．各类工资报表的填报、分析二、工作权限1．有权对各单位部门工资分配定额完成情况进行监督检查提出处理意见2．对本岗位业务工作及本部工作提出意见三、工作责任1．对定额的初审及和完成情况中出现的问题未及时处理的汇报负责2．对错定工资额负责3．对工资档案的丢失负责附3工资保密
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 208 次
  • 上传者：ymf_4818
  • 上传时间：2013-03-19

资料关键词

员工 工资管理 细则

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