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胜利素质与选材和晋升（PPT 38页）

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资料简介：

明显在举止上或言语上迟疑倾向于夸大自我（我是最好的之一）语言流畅，但象背书他在撒谎吗—从说话方式上他在撒谎吗—从非语言要素上眼神身体姿势手势面部表情有效的可疑的如何避免误区准确评估候选人像我晕轮效应使用不相关的信息忽视相关信息相比错误盲点首因效应近因效应从众心理面试准备寒暄并开始面试结构化面试结束面试面试步骤及注意事项面试准备至少15分钟的准备时间（准备什么？）浏览候选人的简历（浏览什么？）熟悉围度，要问的问题（STAR）和评估的尺度确保私密性，减少干扰（怎样做？）寒暄并开始面试目
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：kimio
  • 上传时间：2013-03-29

资料关键词

素质 晋升 胜利 选材

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