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绩效考评制度范本

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绩效考评制度绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目标并提高员工的满意程度和未来的成就感2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进二、考评的原则1、一致性：在一段连续时间之内考评的内容和标准不能有大的变化至少应保持1年之内考评的方法具有一致性；2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差；3、公平性：对于同一岗位的员工使用
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  • 上传者：ykcl
  • 上传时间：2013-05-04

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绩效 考评 制度 范本

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