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员工月度绩效考核规程

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《员工月度绩效考核规程》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：员工月度绩效考核规程下面是某物业管理服务企业员工月度绩效考核规程供读者参考员工月度绩效考核规程一、目的本程序的目的是通过对员工进行月度绩效考核；尽可能客观、公平、公正地评价员工的业绩和表现；能够加强并促进组织良好的沟通；以最大限度激励员工二、范围本程序适用于公司部门经理级（含部门经理）以下员工的绩效考核工作的管理三、职责（一）公司总经理办公室、公司人力资源部负责对月、周度计划工作及临时下达工作完成情况的统计（二）各
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  • 所属分类： 项目管理 人力资源
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  • 上传者：一切皆有可能
  • 上传时间：2013-08-01

资料关键词

员工 绩效考核 规程 月度

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