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员工定期轮调办法

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提供企业管理常用制度范本《员工定期轮调办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工定期轮调办法(一)为增进员工的工作智能与经验扩大员工的工作领域与视野以加强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展特订定本办法(二)担任采购、仓库管理及金钱保管人员(出纳助理人员)每二年应轮调一次(三)业务员、业务代表与业务主任可每一年或二年实施轮调(四)其他工作性质相类似的人员可每二年实施轮调(五)各部以下的主管可每一年或二年实施轮调(六)员工的轮调依员工本人的意愿或事实需要由
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  • 所属分类： 战略管理 人力资源
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  • 上传者：slslsls
  • 上传时间：2013-08-03

资料关键词

员工 办法

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