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XX公司员工年度绩效考核方案（DOC 7页）

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编号：125455

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资料简介：

直接上级充分交流后进行年度绩效面谈：直接上级依据部门最终确定的年度考核成绩对照《员工工作绩效年度考核表》、《员工绩效评述表》进行年度绩效面谈填写年度考核表中“年度考核结果与绩效评价”一栏向人力资源部提交表格：年度元月12日以前各部门将部门上一年度的《绩效考核部门汇总表》、《员工工作绩效年度考核表》和《员工绩效评述表》提交至人力资源部八、结果应用与薪资挂钩办法详见《员工定期绩效考核结果与薪资的挂钩办法》年度绩效考核结果的其他应用：“用于工作改进和职业发展的年度计划”一栏的内容提供给人力资源部培训处作为设计实
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：小木头aa
  • 上传时间：2013-08-07

资料关键词

员工 考核 方案 年度绩效 公司

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