资料简介：
为企业为员工加薪不外乎有三种方式一是绩效加薪二是加大绩效工资三是改变员工的福利面对物价上涨企业首先考虑的“薪”动计划内容是与员工生活质量息息相关的福利项目这些项目的设立在一定程度上缓解了物价上涨给员工带来的生活压力体现了企业对员工生活的关心可以起到稳定员工心情提高员工忠诚度的效果
众所周知2007年发生了太多事情影响我们身边的每一个人尤其是股市和物价股市的变化让专家雾里看花以往的经验和理论在中国股市得不到验证、全民炒股已经成为现实同时物价的上涨也让老百姓大跌眼镜尤
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