资料简介：
实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系因此坚持全面的、系统的与辨证的观念切实把让绩效考核落到实处应成为企业开展绩效考核工作的基点
１．让绩效考核思想深入全员工心中消除和澄清对绩效考核的错误及模煳认识
绩效考核要以尊重员工的价值创造为主旨它虽是按行政职能结构形成的一种纵向延伸的考核体系但它也应是一种双向的交互过程这一过程包含了考核者与被考核者的工作沟通通过沟通考核者把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考核者双方达成共识与承诺而且借助纵向延伸的考评体系在公司中要
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