资料简介：
?一、?人员的招聘、筛选与录用1.?招聘录用原则（1）?广开才路、多种渠道（2）?人事部门统一企业的人事招聘、录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行招聘并报企业备案（3）?人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化（4）?企业现有职工具有岗位竞争的优先权立足于在企业现有员工中发现、使用、培养人才招聘人才首先面向内部（5）?确定用人标准时不能一味“贪高（学历）求洋（留学）”以适用人才为主（6）?为便于集中岗前培训和降低招聘成本招聘不宜零星而应成批进行（7）?企业各部门的员工在性
- 搜相关培训讲师>>
- 搜相关公开课>>
- 搜相关内训课>>
- 搜相关内训采购>>
- 搜相关在线课>>
- 搜相关培训机构>>
- 搜相关培训场地>>
- 搜相关培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
41
暂无评论