资料简介：
企业中的某些员工对企业的总体绩效的好坏有着特别重要作用我们把他称为关键任务员工一旦这些员工被确定后就可以迅速诊断企业在绩效方面存在的问题并且能够很快实施相应的计划提高员工的绩效
识别关键任务员工
那么谁是关键任务员工呢？考虑公司的各种各样的员工设想哪些人能够给公司带来重大的收入与消耗大量的成本例如在一个新药上市时制药公司的销售人员就是关键任务团队再以保险理赔员为例他们的工作是负责处理成百万美元的保险单理赔要求提高他们进行公平而准确的理赔能力将会对保险公司的经营绩
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