你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

目标与职责的完成程度与简要分析

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：130496

加入收藏

资料简介：

主管人员绩效评价样表（综合素质）
姓名
任职时间
直属上级
部门
职务
工作职责
评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写)
1.
2.
3.
自评者签字:
签字时间:
补充说明:
1.
2.
3.
目标与职责的完成程度与简要分析:
评价阶段的主要工作成果(评价者本人填写)
1.
2.
3.
对所取得成果的经验进行总结与分析:
大小: 6KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 140 次
  • 上传者：axu19851116
  • 上传时间：2013-09-22

资料关键词

绩效 素质 主管人员 评价 综合

相关公开课更多>>

更多相关搜索