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员工缺勤和迟到问题的处理方式

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资料简介：

缺勤处理方法：要根据公司自身特点
益处：所有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合因此与其他因素相比员工缺勤和迟到会引发更多的问题附件提供了两种不同的缺勤处理方法第一种方法非常严格适用于那些员工的出勤与高效工作对业务有极大影响的公司如从事流水线生产的公司第二种方法较第一种轻适用于那些时间安排较灵活的公司如从事销售的公司
这两种方法可单独使用也可一起使用应根据公司具体情况制订缺勤处理方法附件中还包含一张简单的表格用于记录员工的缺勤情况
缺勤处理方法特点：严格的缺勤处理方法规定如
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：COCOLINA
  • 上传时间：2013-09-22

资料关键词

方法 处理 缺勤

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