资料简介：
公共绩效的来源以及影响绩效的因素
绩效管理与绩效评估
绩效管理信息系统
绩效的基本概念绩效、绩效评估与绩效管理
体力工作者的工作绩效
知识工作者的工作绩效
绩效管理在人力资源管理中的作用什么是绩效（1）“绩效是员工所做的工作中对实现企业的目标具有效益和贡献的部分绩效以性质来分包括量化和不可量化；以绩效来分包括即期和远期；以形态来分包括有形和无形”
“绩效是在特定的时间内由特定的工作职能或活动产生的产出记录”
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