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企业文化与业绩管理方式

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资料简介：

现代企业人力资源绩效管理方案设计总论1业绩管理与组织竞争力
（1）企业经营与业绩管理
企业文化与业绩管理方式
不同文化下的领导风格
（2）确认公司的战略目标
战略目标是业绩目标选择根据
战略目标、部门目标、职位目标
（3）经营理念与业绩设计思路
经营的阶段性与业绩指标设计
创业阶段
发展阶段
成熟阶段
（4）业绩管理提升组织竞争力
获取本公司最佳运作信息
获取行业内外的借鉴信息
组织竞争
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：2 次 浏览： 23 次
  • 上传者：rym16
  • 上传时间：2013-09-25

资料关键词

绩效 人力资源 设计 现代企业 管理方案

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