资料简介：
人事管理:能够帮助企业完成包括人员管理和员土基木信息的所有基木处理
时间管理:
能够帮助企业快速、高效地完成员土在时间上的业务和流程。
组织管理:
组织机构管理能够帮助企业对组织结构及政策信息进行管理交流。
薪酬管理:
能够帮助企业对土资核算的全过程进行自动化、流水型的处理，;}对未来年度
人土成木进行计划和预算。
培训和事件管理:
让企业简单有效地计划和管理所有各种从培训事件到管理的商务事件。
招聘管理:
可以依据招聘流程的各个阶段进行实时管理，实现与人事管理行政事务的集成
当申请者被录用后，申请人的相关数据可以转入员土主数据。
人事发展:
可以为制定出员土一生的发展计划。通过与培训与事件管理模块的集成，实现
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