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日本松下的人力资源管理

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松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的
见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。
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相关评论

6条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 11:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 11:10

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 10:39

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-05 12:56

    很好的资料。

  • xlpan
    xlpan
    评级:
    发表时间:2007-07-31 10:33

    合适的就是对的.

  • cxhtj
    cxhtj
    评级:
    发表时间:2007-07-30 11:50

    谢谢

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