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哈佛模式人力资源管理

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绩效测评
第一章 考核测评概论
　　人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素质。
一、人力资源考核的概念、原则和作用
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:03

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:18

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:48

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-05 12:51

    很好的资料。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：17 次 浏览： 274 次
  • 上传者：jiaoyurensheng88
  • 上传时间：2007-08-01

资料关键词

人力资源管理 哈佛模式

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