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中国式团队管理

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现代化管理在美国即成为“美国式管理”，而到了日本，它又势必会打上深刻的日本烙印，由此可见，现代化管理一定要与一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来才会产生功效。
中华民族是一个有着五千年源远流长的历史文化的民族，古人留传下来的历史文化财富博大精深，因此，在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为“中国式团队管理”。
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相关评论

共18条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:27

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:50

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:44

    OK

  • jxjiawen
    jxjiawen
    评级：
    发表时间：2011-12-09 17:21

    ok

  • 米奇哇哇
    米奇哇哇
    评级：
    发表时间：2011-12-08 09:55

    看看

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 15:53

    1

  • 紫茎泽兰10086
    紫茎泽兰10086
    评级：
    发表时间：2011-11-04 18:40

    还行

  • 568500233
    568500233
    评级：
    发表时间：2011-10-08 15:47

    tks

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-19 10:35

    11

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:56

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：tiannandibei1
  • 上传时间：2011-05-02

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