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丰田的人力资源管理与企业文化透析

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资料简介：

企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的管理行为相结合，真正得到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成立业内外部获得广泛认同的企业文化，真实树立企业外部形象，由此起到现代营销中所称的推销文化的效果。以下让我们看看丰田公司的企业文化与人力资源管理的案例
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:50

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:05

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:40

    OK

  • annielala
    annielala
    评级：
    发表时间：2011-06-24 17:16

    谢谢分享

  • jiarongyoung
    jiarongyoung
    评级：
    发表时间：2011-01-31 14:21

    good!thx!

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 22:50

    感谢您提供资料。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：66 次 浏览： 203 次
  • 上传者：woshiwo1972
  • 上传时间：2007-09-26

资料关键词

人力资源管理 企业文化 员工激励培训

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