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成功的绩效管理体系设计.ppt！

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资料简介：

绩效管理与组织运行
绩效管理的模型
绩效管理配套系统
绩效考核的三大目标
绩效考核的功能和作用
绩效考核的关键程序
绩效考核的流程
绩效考核的内容
如何衡量业绩、能力、态度
业绩、能力、态度在考核中的应用
...
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:57

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:12

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:49

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-05 23:11

    谢谢您的资料。

  • chenzhe
    chenzhe
    评级：
    发表时间：2008-11-28 03:36

    不错不错！

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zues
  • 上传时间：2007-10-12

资料关键词

绩效管理

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