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[下载]酒店全套kpi

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资料简介：

考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目指标得分之和为考核总得分。
考核等级：100-96分为卓越，95-90分为优秀，89-85分为称职，84-78分为待改进，77分及以下为差。
....
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相关评论

共34条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:02

    OK

  • ZOUYIMIN010
    ZOUYIMIN010
    评级：
    发表时间：2011-12-06 18:02

    值得借鉴

  • hu19770424
    hu19770424
    评级：
    发表时间：2011-11-08 18:13

    1

  • tiffanyzhangfeng
    tiffanyzhangfeng
    评级：
    发表时间：2011-11-03 14:36

    实用，谢谢

  • 119927
    119927
    评级：
    发表时间：2011-08-18 10:55

    谢谢

  • RONGJIAN1023
    RONGJIAN1023
    评级：
    发表时间：2011-07-06 19:15

    学习了

  • 124756935
    124756935
    评级：
    发表时间：2011-06-27 19:55

    谢谢分享

  • 苟皎
    苟皎
    评级：
    发表时间：2011-06-18 00:55

    haixing

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：629 次 浏览： 2253 次
  • 上传者：Naivety_Pisces
  • 上传时间：2007-11-15

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KPI 酒店

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