你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效管理体系设计方案

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级:

编号:83723

加入收藏

资料简介:

绩效管理体系设计方案目 录 第一部分 总则 一 目的二 释义三 基本目标四 基本原则五 适用范围六 考核者七 被考核者八 绩效管理内容 九 绩效考核时间和频次十 绩效管理程序 十一 绩效评价等级标准第二部分 公司绩效管理一 释义 二 公司绩效管理内容及考核频次
大小: 48KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-08 02:47

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
1

评级:

评论:

免责声明 user_hover