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某某酒店管理有限公司操作手册-人力资源部

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第一节 人力资源部概述及组织结构图一、人力资源部概述人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。正所谓没有高素质、高效率、高满意度的员工就没有高满意度的顾客和酒店的高效益。人力资源部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。人力资源部主要负责以下工作：人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 16:47

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yanghui2633
  • 上传时间：2012-11-27

资料关键词

酒店管理 人力资源部 操作手册

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