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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
KPI－关键绩效指标体系的建立和实施
人气： 9402
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：KPI,绩效指标,关键绩效指标,绩效管理培训 KPI－关键绩效指标体系的建立和实施 第一天：模块一1理解KPI功效1.1KPI的目标导向内核1.2KPI是一种量化的评…
目标管理与绩效考核
人气： 2991
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 3、 常见考核方法的适用性及局限性：目标管理法(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、360度考核、EVA法 三、 绩效
全面成本核算与控制(8月12-13日 广州)
人气： 2970
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：成本核算,成本控制 务成本，而间接导致客户定单的减少和企业品牌的减分，甚至企业的关门或破产；3.效率损失成本是企业常见的管理不善成本，表现在
《医院如何成功推行以KPI为核心的绩效管理实战》
人气： 3081
课程评分:
授课讲师： 朱彤
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI,绩效管理 搞好绩效考评对提升医院整体工作效率和效益具有十分重要的作用。关键业绩指标(KPI)是通过研究组织内部工作流程的输入、输出
《目标管理与绩效评估》
人气： 1585
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,目标管理
关键字：绩效评估,目标管理 管理的定义与释义目标管理的优点目标设定的过程与方式目标的种类关键绩效指标KPI含义及内容某知名企业关键绩效指标KPI示例
企业绩效管理操作实务
人气： 1450
课程评分:
授课讲师： 赵浩然
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 理的五大步骤4.绩效管理的规划与推行二、如何建立战略地图1.关于战略梳理2.将战略量化的平衡计分卡3.战略地图三、如何进
绩效管理
人气： 1299
课程评分:
授课讲师： 胡老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 I的制作 平衡计分卡与绩效指标的建置 平衡计分卡与战略目标的关系 平衡计分卡案例研讨 企业导入平衡计分卡的注意事项 平衡
关键绩效指标设立与绩效管理
人气： 1567
课程评分:
授课讲师： 黄宝华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,关键绩效指标,绩效 关键绩效指标设立与绩效管理 一．绩效管理体系建立的背景1.人力资源管理的战略地位2.绩效管理观念的转变二．绩效管理与绩效…
新法下绩效管理理论与实操实务
人气： 2049
课程评分:
授课讲师： 翟继满
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,平衡计分卡,关键绩效指标 绩效管理的目的?个人绩效与组织绩效：个人投入与组织绩效有什么关系?绩效管理三个组成部分?绩效管理模型?绩效管理体系：管理
绩效管理
人气： 1569
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 人力资源是企业发展的动力之源，人力资源将是企业取得成功的关键。其中，良好的绩效管理系统是企业建立内部激励机制的关键。
绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计
人气： 1058
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,奖金设计,KPI,奖金计算 )岗位职责与价值链    c)平衡记分卡    d)KPI(关键绩效指标)    e)目标管理    f)EVA(经济增
KPI与non-KPI绩效管理体系
人气： 1096
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI,绩效,绩效考核,绩效管理,绩效体系 业绩效指标体系如何用平衡记分卡框架贯彻企业战略 如何分析企业关键成功要素(KSF)、建立企业核心绩效指标如何通过价值链分
《营销二十五定模式》
人气： 363
课程评分:
授课讲师： 霍清臣
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：市场营销 《营销二十五定模式》 《营销二十五定模式》课程大纲一、主题：《营销二十五定模式》二、讲师：霍清臣三、时间：1天四、参与人…
企业大阅兵•军事训练
人气： 1067
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 东莞市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力,培训发展
关键字：军事训练 企业大阅兵•军事训练 课程简介：组织军训可以磨练意志、提高综合素质、培养大局意识和团队精神，尽而提高效率和执行力。在军事…
培训需求分析与计划制定
人气： 2600
课程评分:
授课讲师： Cindy
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训,需求分析 培训需求分析与计划制定 内容大纲一、获取业务需求1、组织学习的驱动力2、战略驱动--了解企业战略--对战略需求的探索3、…
绩效考核：KPI关键绩效指标
人气： 747
课程评分:
授课讲师： 彭奎 课程背景：
讲师所在地：其它 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,绩效 绩效考核：KPI关键绩效指标 第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理 …
红帽认证系统工程师(RHCE)
人气： 34
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：mtp 红帽认证系统工程师(RHCE) 课程大纲：一、系统管理I(RH124)1、GNOME图形化桌面入门 2、使用 Nauti…
如何通过会计报表识别税收风险
人气： 595
课程评分:
授课讲师： 高允斌
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
课程分类：
关键字：税 应该参加：财务经理/人员 税务经理/人员 审计经理/人员活动关键字：会计报表 报表分析 财务指标 税务风险课程介绍：年底
掌握财务分析精髓，助力企业管理
人气： 864
课程评分:
授课讲师： 倪老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
课程分类：
关键字：企业管理,企业 望系统学习财务分析方法、工具以及财务分析报告技巧的同行。活动关键词： 财务分析 管理会计活动介绍: 财务分析是为
ISO14001:2004环境管理体系国家注册内…
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
课程分类：人力资源,质量管理
关键字：ISO14001:2004环境管理体系,内审员培训 2、授课讲师和听课人员，在授课时间内，请将手机调到振动状态或关闭，课堂上严禁接听电话；3、授课当中的休息安排：上午一次，
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