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四星以上
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考试
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2006年第三期“生产运作管理师”国家职业资格认…
人气:
3604
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:64小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
职业资格认证
关键字:
生产运作
,
生产运作管理师
2006年第三期“生产运作管理师”国家职业资格认证 根据劳动与社会保障部的统一部署,“生产运作管理师”作为国家推出的一个…
《最新企业薪酬福利
制
度
设
计
与实施中的常见法律误区…
人气:
4242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利
《最新企业薪酬福利
制
度
设
计
与实施中的常见法律误区》--内训 《最新企业薪酬福利
制
度
设
计
与实施中的常见法律误区》--内训举…
内部控
制
制
度
设
计
与流程优化训练-内训
人气:
4201
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
流程优化
,
内部控制
内部控
制
制
度
设
计
与流程优化训练-内训 内部控
制
制
度
设
计
与流程优化训练-内训 【举办单位】:上海吉诺商务咨询有限公司(…
《策略性薪酬体系
设
计
》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
主,适当激励第四种模式:动态为主,中长期激励 第三单元:薪酬
制
度
设
计
的步骤一、薪酬和福利
设
置的目的二、薪酬
设
计
的原则三、
年
度
经营目标拟定与策略规划
人气:
1702
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度目标拟定
,
策略规划
,
策略管理
人职务说明五. 企业实施目标管理成功要素分析六. 年
度
计
划的
制
定? 年
度
计
划与预算的关系? 年
度
计
划与目标管理的关系?
目标绩效管理KPI实战课程
人气:
1696
课程评分:
授课讲师:
华熠
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
目标绩效管理
,
制造型企业
,
KPI
观点; 6.绩效管理与目标管理的关系;7.目标管理与公司整体
制
度
之关系8.目标管理误区;9.目标绩效管理完整结构;10.
固定资产价值、技术及经济管理
人气:
2445
课程评分:
授课讲师: 包科刚
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:15小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
固定资产
,
固定资产管理培训
,
固定资产盘点流程
◇广
度
:固定资产资产(
设
备)全生命周期的过程管理及
设
备内部控
制
及
制
度
设
计
。◇高
度
:深入固定资产资产物质运动和价值运动层面
年
度
经营目标与策略规划
人气:
1800
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
经营目标
,
策略规划
S个人职务说明五.企业实施目标管理成功要素分析六.年
度
计
划的
制
定年
度
计
划与预算的关系年
度
计
划与目标管理的关系年
度
计
划与项
年
度
经营目标与策略规划
人气:
3274
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
议书为规划贵司各职级管理人员提升经营目标拟定与绩效管理技能所
制
作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带
绩效管理与绩效目标分解
人气:
1751
课程评分:
授课讲师:
赵晓文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:1800小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
5.7弹性目标的处理 六.绩效管理的工作程序 6.1 如何
制
订绩效
计
划 --如何确定绩效指标(KPI) --参加者的角
《管理体系构建与管理
制
度
设
计
》
人气:
2823
课程评分:
授课讲师:
崔翔
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥80000元
课程分类:
人力资源
关键字:
制度
,
建设
,
管理体系
,
管理
《管理体系构建与管理
制
度
设
计
》 【内容大纲】课前热身:分组、选组长、
设
计
小组标志和口号、宣布比赛规则。破冰讨论:1. 企…
管理体系构建与管理
制
度
设
计
人气:
1367
课程评分:
授课讲师:
崔翔
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥80000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
管理体系构建与管理
制
度
设
计
内容大纲:第一单元、管理体系概论(时间:1.5小时)一、成功企业的三大管理体系简介1、思想体…
KPI
制
定与绩效管理
人气:
1597
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI制定与绩效管理
KPI
制
定与绩效管理 台湾刘成熙老师-精品课程-KPI
制
定与绩效管理主讲:台湾刘成熙老师前言:本建议书为规划贵司各职级管…
年
度
经营目标与策略规划
人气:
1708
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
年度经营目标与策略规划
议书为规划贵司各职级管理人员提升经营目标拟定与绩效管理技能所
制
作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带
卓越绩效管理研习
人气:
1879
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
卓越绩效管理研习
KPI关键绩效管理与绩效目标分解的工具、方法; 现场实践绩效
制
度
设
计
与基本操作、绩效目标
设
定与分解;掌握如何依据公司战略
法和新法下的人力资源管理
制
度
设
计
与风险规避
人气:
4457
课程评分:
授课讲师:
叶东
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
行政/法规
关键字:
风险管理
,
人力资源
,
社会保险法
社会保险法和新法下的人力资源管理
制
度
设
计
与风险规避 第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新…
年
度
经营
计
划的
制
定与执行
人气:
842
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
年
度
经营
计
划的
制
定与执行 台湾刘成熙老师-精品课程-年
度
经营
计
划的
制
定与执行主讲:台湾刘成熙老师课程规划的说明各产业竞争…
年
度
经营
计
划的
制
定与执行
人气:
2124
课程评分:
授课讲师: 台湾刘成熙老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
2012年度经营计划的制定与执行
年
度
经营
计
划的
制
定与执行 台湾刘成熙老师-精品课程-年
度
经营
计
划的
制
定与执行主讲:台湾刘成熙老师课程规划的说明各产业竞争…
总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力
人气:
1440
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
,
总裁班
关键字:
总裁班课程-基于战略的绩效考核与高校执行力
行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机
制
和方法。如何从基于企业战略目标分解与阶段性KPI
设
定出发,
年
度
经营目标与策略规划
人气:
1921
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
战略管理
关键字:
策略规划
源优势、市场特性、对手可能的行为,发展协调一致的整体行动、控
制
绩效成果的方案来回答”How do we get ther
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