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绩
效
考
核
与评估
人气:
3165
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
评估
绩
效
考
核
与评估 ☆什么是现代企业人力资源管理的
核
心目标管理概述目标管理的开端--企业战略规划及年度
工
作计划的制定年度计划…
绩
效
考
核
方法创新技巧
人气:
1447
课程评分:
授课讲师:
舒化鲁
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效考核
,
创新
,
技巧
,
舒化鲁
,
绩效考核培训
巧 【主讲专家】舒化鲁 教授【课程背景】
绩
效
考
核
,是
员
工
最关心的一项
工
作。
员
工
对它的关心,甚至会超过对
工
资奖金的
绩
效
考
核
方法创新技巧
人气:
2034
课程评分:
授课讲师:
舒化鲁
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥203200元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核技术和方法
,
绩效考核
,
绩效考核创新
,
绩效考核培训
考
核
创新方法之一――目标化管理法5、
工
作杂,职责多的管理人
员
的
绩
效
,真的不能实现客观而准确的量化
考
核
吗?6、 目标族系
《咨询式
绩
效
管理体系建设》
人气:
1139
课程评分:
授课讲师:
葛军
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
咨询式
宇公司的管理技能培训计划(三)
绩
效
监控1.什么是
绩
效
监控2.
员
工
工
作信息的收集3.目标执行过程中的跟踪检查4.采取有
效
的
呼叫中心的数字化管理
人气:
1863
课程评分:
授课讲师:
周逸松
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:¥12800元
课程分类:
客户服务
关键字:
呼叫中心
,
绩效管理
,
主管能力
,
指标
细化推理法5.5 根源分析法5.6
绩
效
改进和持续跟进5.2
员
工
(小组)业
绩
的分析和改进5.2.1 基本分析(周报、月报
企业
员
工
绩
效
考
核
的创新思路与操作指南
人气:
1507
课程评分:
授课讲师:
张国祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
创新
,
思路
,
操作
,
指南
企业
员
工
绩
效
考
核
的创新思路与操作指南 为什么要进行
绩
效
考
核
?各种不同的理解
绩
效
考
核
与
绩
效
管理不能混为一谈
绩
效
考
核
在
绩
效
管…
好
员
工
的综合修养提升
人气:
767
课程评分:
授课讲师:
杨兰
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
战略管理
关键字:
员工
好
员
工
的综合修养提升 第一部分:何谓修身和修心的关系 一、何谓中国文化 二、中国文化的本质:心性 1、儒家:存心养性 2…
员
工
绩
效
考
核
实战操作指南
人气:
530
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 华中地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
绩效考核
员
工
绩
效
考
核
实战操作指南 一、企业到底需不需要
绩
效
考
核
?1、韦尔奇、王石等企业家对
绩
效
考
核
的看法2、
绩
效
考
核
的目的到底是…
做结果,负责任
人气:
955
课程评分:
授课讲师: 王美江
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
关键字:
结果
,
责任
,
执行
,
执行力
,
管理
,
团队建设
做结果,负责任 第一单元、突破执行思维,定义执行的真谛一、正确定义执行1、什么是执行2、执行的最高境界:三
效
合一(做结果…
企业文化建设
人气:
802
课程评分:
授课讲师: 王吉鹏
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业文化建设
,
企业战略
,
员工
,
绩效考核
织气氛塑造与企业领导者的作用 ◆如何将企业文化理念贯彻到
员
工
行为中去 ◆如何避免公司口号(或运动)来得快、去得
SPIN-顾问式销售技巧
人气:
1068
课程评分:
授课讲师:
丁兴良
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
顾问式销售
,
销售技巧
,
销售策略
售-将做大单进行到底Ø 卖拐带给我们什么启示?Ø 职业销售人
员
的三种角色是什么?Ø 职业销售人
员
的常用手法是什么?【情景
创新驱动型组织
人气:
1382
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:12小时
课程价格:¥14000元
课程分类:
拓展/其它
关键字:
战略创新
,
创新管理
创新驱动型组织 对象企业、科研院所、机关单位目的创新驱动管理内容创新驱动型组织纲要:战略+机制+组织+人力+文化战略创新…
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项目管理 2071 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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党政爱国 1 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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