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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
薪酬管理
人气： 3713
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 薪酬管理 一、现代企业规范化人力资源管理模式v流程化、程序化、数据化v现代企业规范化人力资源管理模式包含的主要部分二、现…
年度HR精英研讨会
人气： 3074
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR,hr精英,精英 年度HR精英研讨会 职位评价与薪酬设计专家套餐体验会元月9日(五)上午 9:00-12:00 职位评价的重要性 职位评价…
企业人力资源开发与管理培训班及研讨会
人气： 5957
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源开发,企业人力资源管理,人力资源培训 升企业的执行力 锡恩管理顾问公司总经理 姜汝祥下午：薪酬方案设计 和君创业企业管理顾问有限公司2月20日上
构建有效稳定的HRM体系――全方位的生产经理管理…
人气： 4134
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：HRM,管理技能,生产经理,管理技能提升 方位的生产经理管理技能培训 激励理念及其原则激励的方法激励与薪酬管理 薪酬的本质薪酬管理内容薪酬设计薪酬模式的选择工资等
3E薪资操作培训
人气： 2532
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资操作 3E薪资操作培训 第一部分 薪资管理Ø 三种企业战略与相应的薪资特点Ø 如何改革…
薪酬方案规划与员工激励
人气： 3277
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬方案,员工激励,员工激励培训 薪酬方案规划与员工激励 ◎企业建立公平薪酬体系基础◎激励性薪酬体系的建立◎薪酬体系设计与运用◎宽带薪酬与整体报酬方案规划…
研发绩效管理
人气： 3108
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,研发,研发绩效管理 6;团队绩效和个人绩效的辨证关系7、绩效管理、任职资格管理及薪酬管理的互动关系•研发薪酬的构成特点̶
“职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班
人气： 5310
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利,职位分析 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 “职位分析与薪酬福利体系设计及应用”高级研修班 ――…
策略性薪酬体系设计(2004年9月19-20日 …
人气： 2319
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬体系设计 策略性薪酬体系设计(2004年9月19-20日 北京) 【课程大纲】 & 第一部分：薪酬哲学 ◎ 薪酬在人力资源管理…
量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日)
人气： 3047
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：量化考核,薪酬设计 量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日) 培训费用： 2980元(含课程、讲义、资料等费用) 3人以上9折优惠！…
策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日…
人气： 2363
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 策略性薪酬体系设计(2004年11月14-15日) 培训费用：￥2300元/人(师资费、教材费、资料费、午餐费、证书费)…
界500强系列课程-3E薪资设计培训课程
人气： 2576
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：500强,薪资设计 迈向世界500强系列课程-3E薪资设计培训课程 第一部分 薪资管理・如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策・如何在现有工…
年度人力资源规划与执行实务高端研修班
人气： 3201
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源规划 织及岗位规划；核心业务流程的优化、战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的
职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京)
人气： 3473
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京) 课程大纲：& 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础)& 职位评估 (职位…
《职位评估与薪资设计高级研讨》
人气： 2506
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 《职位评估与薪资设计高级研讨》 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的对内…
3E薪资设计培训
人气： 3021
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 第一部分 薪资管理如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构…
中国营销经理高级研修班(第36期)
人气： 2387
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 如何运用以客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素
中国营销经理高级研修班(第37期)
人气： 2420
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 如何运用以客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素
3E薪资设计培训
人气： 1992
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：3E,薪资设计 3E薪资设计培训 “2004职场满意度调查报告”显示：在过去一年中只有3％的人感觉薪酬和自己的付出相比“已经很优厚了”，…
人力资源战略规划与执行力提升高端研修班
人气： 4265
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略规划,执行力,战略规划培训 规划执行中所涉及的组织及岗位规划；战略性绩效管理模式及战略性薪酬改革，并通过有效的规划为骨干人员的职业生涯发展创建良好的
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