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6S精益化
管
理
人气:
5690
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
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6S
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精益化管理
6S精益化
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授课讲师: 待定
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课程时长:14小时
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采购管理
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物流管理
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物料管理实务
物料
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理实务 一、概述1.APICS美国生产与库存
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理协会2.供给链(supply chain)原理◆ Logistic…
基层干部
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理技能提升
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授课讲师: 待定
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课程时长:7小时
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生产管理
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物流管理
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质量管理
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管理技能
,
基层干部
,
管理技能提升
基层干部
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中层干部
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理技能培训
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生产管理
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物流管理
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管理技能
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中层干部
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中层干部
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理实务
人气:
2947
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
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质量管理
关键字:
仓库管理实务
仓库
管
理实务 一、供应链1.企业所面临的生存压力 供给链(supply chain)原理 生产企业物流控制的原因 生产企…
拓展训练
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课程分类:
战略管理
,
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心理培训
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为重要的资源,能够成为卓有成效的
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理者已经成了个人获取成功的
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要标志。而卓有成效的基础在于自我
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理。”这是世界
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理大师彼
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理者沟通、指导与授权艺术
人气:
1440
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课程时长:8小时
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课程分类:
领导力
关键字:
管理者沟通
管
理者沟通、指导与授权艺术 1. 七嘴八舌话沟通a) 高效的沟通b) 有效沟通的障碍 2. 沟通定义a) 为什么要学习沟…
现代企业人力资源绩效
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理方案设计
人气:
2516
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
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,
人力资源
现代企业人力资源绩效
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打造差异化360°绩效考核指标体系
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授课讲师: 待定
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课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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360°
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绩效考核指标大全
推动E、评估系统与控制系统的完美结合F、平衡记分卡的激励功能
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要反映在绩效与报酬的对等承诺关系之中。二.平衡记分卡―作为
经理人模拟舱培训
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授课讲师: 待定
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经理人
经理人模拟舱培训
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要内容第一部分:关于课程设计 第二部分:关于教学方式 第三部分:关于学员收获 …
《培训
管
理者实操手册―理念、方法与工具》
人气:
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授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
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课程分类:
战略管理
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管
理者的择师技巧疑难问题:如何审查教材教法?培训
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理者的跟课技巧演练:与培训师的沟通课程评估技巧
《新任中基层干部执行力训练营》
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
执行力
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中基层干部
《新任中基层干部执行力训练营》 一、如何开启我的新角色★
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理故事:它为什么失败★冰山理论与SKA★认清我的新角色★履新综…
《高效时间
管
理》
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
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高效时间管理
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时间管理
《高效时间
管
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如何当好班组长
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课程分类:
人力资源
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任班组长应注意的事项6、案例:班组长的作用认知第二部分:基层
主
管
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组织内部沟通技巧与
管
理
人气:
6397
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
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沟通技巧管理
组织内部沟通技巧与
管
理 培训内容第一单元:人际关系中的心理学人类的幸福和社会的进步离不开心理科学的普及家庭关系的处理友谊…
员工激励的心理原理与方法
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3359
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
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课程分类:
领导力
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关键字:
心理原理
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员工激励培训
鸭”谈起 ―360度看激励1.学者的分歧和困惑员工当家作
主
是谎言―经济学家的理性与无情企业仅仅是产权交易所吗?员工基
非人力资源部门人员的人力资源
管
理
人气:
2088
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
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课程分类:
人力资源
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关键字:
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非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源部门人员的人力资源
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理 培训内容一、 非人力资源
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高效能团队融合与建设
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10165
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课程时长:12小时
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)合作:双赢(Collaborating)6.角色扮演:仓库
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应该将物品交付给销售员吗?(时间:10分钟:目的:学习如
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理心理修养
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