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不限
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市场营销
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不限
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如何获取淘币
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全部
调研
考试
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高级
人
力资源经
理
证书班
人气:
4254
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:200小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源经理
高级
人
力资源经
理
证书班 企业战略、
人
力资源开发与
管
理
、组织发展与创新、劳动法、
人
事
管
理
能力、信息处
理
能力、专业外语能力、…
21世纪绩效考核设计
人气:
3767
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效考核培训
“绩效
管
理
”对“绩效考核”
理
念的升华Ø
人
力资源如何在年初作绩效
管
理
的动员培训(提供相应PPT.)&
心
理
技术在现代企业
管
理
中的运用
人气:
3193
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
企业管理
,
心理技术
预3.4自我心态
管
理
方案与技巧4.NLP在沟通中的运用4.1
人
际关系法则4.2影响沟通效果的心
理
因素4.3自我心
理
类型的
辞退员工
管
理
、规避劳动争议及风险防范
人气:
5498
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
辞退
,
辞退员工管理
,
规避劳动争议
律师现担任多家大型企业法律顾问,曾应邀为多家大型企业高层
管
理
人
员提供专业讲座。在多家知名媒体上多次发表劳动法专业文章。陈
知识产权保护、商标应用技巧及疑难解答高级培训暨研…
人气:
3208
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
知识产权
,
知识产权保护
企业专利工作中的实务与法律问题,内容包括:技术创新者和专利权
人
的专利实务与法律问题;技术引进者和非专利权
人
的专利实务与法
绩效
管
理
与薪酬设计实务
人气:
2905
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
500强企业目前所采用的薪酬体系 设计方法能成为薪酬设计专业
人
才。 绩效
管
理
,薪酬设计
<如何防范员工跳槽与欺诈风险研讨会>>
人气:
2914
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
欺诈风险
,
员工跳槽
些“不忠”的老员工?随着我国市场经济的不断开放和发展,企业的
人
才流动日益频繁。“跳槽”并不鲜见,尤其是企业的
管
理
者与技术
人
力资源实战训练
人气:
3123
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 成都市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
人
力资源实战训练 【课程大纲】第一章:HRM在企业
管
理
中的核心地位 1.何谓
人
力资源
管
理
2.
人
力资源
管
理
体系目…
《最新企业薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区…
人气:
4242
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬福利
咨询有限公司(报名热线:,,,李老师 ) 【课程目标】:
人
才竞争成为企业竞争的焦点之一。在如何留住
人
才的问题上,企业
<<最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位…
人气:
4490
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
,
医院
旅游) 【授课地点】: 上海【参课费用】: ¥1580/
人
(报名热线: , ,, 杨老师) 【课程背景】 进入21
<<现代医院实战型绩效考核、薪酬设计…
人气:
2874
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
以来,我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期,随之而来的是医院
人
事
制度改革。
人
事
制度改革是医疗卫生改革的必然,同时也是医疗
《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对实战操…
人气:
5620
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
法律风险
,
绩效考核
,
薪酬福利
,
绩效考核培训
当如何适应不同地区的特殊要求?如何合法运用薪资的杠杆作用促进
人
事
管
理
、提升员工能绩?新《劳动合同法》下,企业绩效考核与薪
非
人
力资源经
理
的
人
力资源
管
理
-让部门经
理
成为用
人
…
人气:
2870
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力资源经
理
的
人
力资源
管
理
-让部门经
理
成为用
人
高手 课程内容:第一单元 如何
理
解“
人
力资源
管
理
”?第二单元 如何开展工…
招聘面试技巧-提升招聘成功率
人气:
4352
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘面试技巧
,
招聘培训课程
招聘面试技巧-提升招聘成功率 课程内容:第一单元 如何
理
解“
人
力资源
管
理
”?第二单元 如何开展工作分析?第三单元 如何使…
目标
管
理
与绩效考核课程
人气:
1570
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
的技术和设备不一定就能制造出一流的产品;拥有充足的生产场地和
人
员也不意味着高效率。企业运作的目标是通过持续的消除浪费,提
中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实战训练…
人气:
2654
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
以来,我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期,随之而来的是医院
人
事
制度改革。
人
事
制度改革是医疗卫生改革的必然,同时也是医疗
现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练- 北京
人气:
7743
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:25小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
1、紧贴医院实际工作,针对具体问题,突出实用性;2、多年医院
人
力资源
管
理
咨询经验的资深专家主讲,深入浅出的
管
理
方法和工具
领导统御与
人
事
管
理
人气:
1445
课程评分:
授课讲师:
刘永华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
市场营销
关键字:
领导
,
人事管理
领导统御与
人
事
管
理
领导统御与
人
事
管
理
n领导的技巧n领导与下属关系n下属对领导的成见n成功领导的素质n培养下属的参与感n…
薪酬与福利
管
理
人气:
2046
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬福利
3、职务薪酬制/年薪制;4、岗位工资、绩效工资、个
人
技能工资、福利工资; 5、技术/能力薪酬制;6、薪资报酬
★石顿咨询:非
人
力资源经
理
的
人
事
管
理
人气:
1833
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人事管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
★石顿咨询:非
人
力资源经
理
的
人
事
管
理
课程大纲一.了解
人
力资源
管
理
理
念与体制 ?为什么要重视
人
力资源
管
理
?案例分享?
人
力…
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