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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
组织管理模式设计
人气： 1899
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：人力资源,组织 式设计的基本背景-业绩持续改善是组织模式设计的基本原则公司法人治理结构公司的内部治理结构组织内的集权、分权与授权适合对象
组织结构设计
人气： 1807
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：人力资源,组织 与组织变革适合对象特别适合企业决策层领导、各部门中高级经理、人力资源总监与主管。时间规划本课程最佳培训周期为2天(14小
全面薪酬策略与实施方案
人气： 2668
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,全面薪酬 区第三部分：薪酬策略战略性全面薪酬管理-- 如何制定公司的人力资源政策-- 安达信人力资源管理实施框架配合业务战略而
有组织的员工职业生涯开发系统
人气： 2443
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业生涯 程大纲：为何要进行有组织的职业生涯开发员工激励面临的现实挑战人才保留日益缺乏有效的手段管理扁平化带来的新难题一切都为了更
职业经理人十项管理技能训练
人气： 4748
课程评分:
授课讲师： 高老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理,管理技能提升 职业经理人十项管理技能训练 培训提纲：第一部分、管理技能训练一：角色认知1、职业经理人是具有职业素养的经理2、角色认知一…
劳动合同实务操作技巧与风险控制
人气： 2102
课程评分:
授课讲师： 伊瑜律师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：3小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：劳动合同,风险规避,人力资源,管理 制3、签订劳动合同的时间★ 二、 劳动合同条款实务操控1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓
职位分析与职位评估方法和技巧
人气： 2309
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位评估,职位分析,职业生涯,人力资源,招聘 念◆职位说明书应包含的内容第二单元职位分析的价值◆职位说明是人力资源管理的基础◆职位说明书具体作用第三单元常见的职位分析
有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术
人气： 2524
课程评分:
授课讲师： 刘武
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：招聘面试,有效招聘,人才甄选,招聘面试技巧,人力资源 有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色：30%的讲解＋30%案例分析＋20%演练＋20%讨论＝100%收…
聚焦：流程方法论及工具
人气： 1483
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：绩效,流程,人力资源,战略,生产 7. 角色-责任矩阵18. 企业自适应系统管理 绩效,流程,人力资源,战略,生产
Employee Workshop for Or…
人气： 3715
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：变革,员工,生产力,人力资源,企业管理,PMP 指南来管理由组织变化导致的不确定性给每个员工带来的挑战。参训人员将学会如何处理可预见的变化的动态特征，如何克服变化带来的
新员工职业化提升培训
人气： 3241
课程评分:
授课讲师： 郭玉玲
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：新员工培训,员工职业化,人力资源,新员工入职培训 】一、开篇---新员工关键期的追赶性成长与新员工、网友、营销人员的交流新员工朋友的困惑和苦恼职场规律 人1/3 生命要面
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 1509
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：量化培训管理体系,人力资源管理,TTT 员工愿意参加培训？?培训体系建立行动计划 量化培训管理体系,人力资源管理,TTT
永远不缺工--董事长的企业文化管理
人气： 2184
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,企业文化
关键字：企业文化,人力资源,文化建设 部分： 我 想 知 道 缺 工 的 理 由 1 让人“留恋”的改革开放马仔时代 2 管理大师亚伯拉罕
企业内训杭州OFFICE培训力荐
人气： 2452
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：Excel培训人力资源,行政管理 企业内训杭州OFFICE培训力荐 【培训大纲】第1章 人员招聘与录用 1-1 1.插入新工作表最快的方法 2.Exce…
成功企业如何实现精准选人用人培训课程
人气： 2136
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 东莞市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人力资源培训 成功企业如何实现精准选人用人培训课程 模块一：依据PDP工具明确招人的标准◇ 关于美国PDP权威测评工具； ◇ 通过职位…
招聘体系设计与结面试技巧提升
人气： 2674
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试技巧,招聘面试培训,人力资源培训,面试技巧 在上，提供面试的专业方法用量化的方法实施招聘和评估，避免依靠人为判断的非专业化的方法不仅站在招聘方的立场，同时还从应聘方
招聘体系设计和面试技巧
人气： 1935
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,面试技巧,人力资源培训,招聘面试技巧,企业培训 体系设计和面试技巧 该课程共分九部分内容：0． 招聘到需要的人与那些因素有关？ 本部分介绍招聘是团队工作。1． 为
才博企业招聘和甄选技能培训课程
人气： 1270
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：中高层人员管理,人力资源管理,内训,技能培训课程 ―做出正确的雇用缺策―工作模拟训练-―Q&A 中高层人员管理,人力资源管理,内训,技能培训课程
高绩效人才识别与人才发展
人气： 2430
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才识别,人才测评,人才发展,人力资源管理,招聘选拔 高绩效人才识别与人才发展 无论多好的商业模式、行业机遇，最终都要人才来推动落实，人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机…
高效招聘面试技术
人气： 1836
课程评分:
授课讲师： 黄成新
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,招聘,面试,技巧 高效招聘面试技术 一、面试的现状与困惑二、人才识别的基本原理1、如何确定人才识别重点2、熟悉人才识别的基本方法体系与原理…
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