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舌尖上的管理艺术
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市场营销
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销售管理
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酒店绩效考核攻略高研班
人气:
1786
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
酒店
发挥员工积极性,使员工发挥各自的最大潜能,以致实现企业与个
人
双赢。为自己创造更大的利润。怎样能够达到这种效果呢?自然而
企业心理教练――员工情绪管理的心理艺术
人气:
2744
课程评分:
授课讲师:
凛子
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
企业心理
,
情绪管理
,
心理艺术
协调能
力
培养、员工自我促进能
力
的养成员工共同能
力
的培养、员工
人
际交往技巧的培养 五、 员工的沟通和
人
际交往
人
际沟通模式、
《职业规划与员工生涯管理》
人气:
2540
课程评分:
授课讲师:
凛子
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
生涯管理
,
职业规划
,
员工职业规划
,
职业生涯规划
一、职业生涯与职业生涯周期二、职 业 生 涯 六 阶 段三、
人
生的需求与
人
生的价值 职业生涯成功与事业成功的关系
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
1939
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 第一章 基础篇一、管理者的角色与面临的挑战1、 管理的概念2、 管理的层次和技能3、 管理…
员工激励
人气:
2212
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工激励
,
员工激励培训
良好的工作环境2.批评与赞美3.金钱激励4.晋升激励5.根据
人
格类型进行激励?指挥型、关系型、智
力
型、工兵型员工的激励八
TTT内部讲师培训
人气:
1880
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
讲师培训
讲师培训 第一章、培训的认知1.培训、教育、学习的区别2.成
人
学习的理论、技巧和规律3.成
人
学员的个性和学习特征4.让你
有效授权
人气:
1164
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
授权
育着成功3、授权投
资
于学习4、授权可以发与精神理念并建立有效
人
际系5、授权要传递信息、领导、教授、服务、创造与解放四、获
培训体系的建立
人气:
1713
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系
定?如何进行培训费用预算?如何确保培训计划的达成率?不同层级
人
员课程设置?培训学时分布3、培训
资
源
建设与管理?培训经费管
绩效考核与绩效管理
人气:
2235
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
绩效考核与绩效管理 第一章 绩效考核与管理概论一、
人
力
资
源
管理的系统认知1.管理的概念2.企业价值分析3.企业
人
力
资
源
…
突破职业经理
人
执行
力
的10大障碍
人气:
1683
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
职业经理人
突破职业经理
人
执行
力
的10大障碍 一、关于执行
力
1、何谓执行
力
?关于执行关于执行
力
高效执行
力
的三个层面2、为何“执行不
力
…
现代企业战略管理
人气:
2713
课程评分:
授课讲师: 马种会
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
企业战略管理
现代企业战略管理 一、现代企业的战略问题1、困扰企业的三大战略难题2、成功之后的衰败 战略管理,企业战略管理
CBP 商务礼仪及职业精神
人气:
2035
课程评分:
授课讲师: 李亚平
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
CBP
,
商务礼仪
作用?? 实用句型第二章:问候礼仪?? 前台接待指南?? 向
人
问好和介绍?? 问候组成?? 握手的礼仪?? 介绍?? 介
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
1567
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 第一部分:
人
力
资
源
管理的基本概念与关键环节1、
人
力
资
源
管理是什么?2、部门经理为什么必须…
企业文化建设路径方法
人气:
3220
课程评分:
授课讲师: 王吉鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
企业文化建设
,
企业文化培训
习型组织?企业在并购重组过程中如何进行文化融合?如何有效进行
人
本管理?企业文化变革应如何推进等等。【课程大纲】第一部分
集团型企业战略突围
人气:
1434
课程评分:
授课讲师: 王吉鹏
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业战略
长、董事、监事、总经理、副总经理,规划发展部总监、行政总监、
人
力
资
源
总监等;子公司董事长、董事、监事、总经理及部门经理;
主管绩效管理能
力
提升训练
人气:
4188
课程评分:
授课讲师: 庄园老师
讲师所在地:福建 泉州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
主管
,
管理能力提升
理程序?如何认识和把握绩效管理的核心与系统构成?团队绩效与个
人
绩效的关系模块三:绩效计划---KPI指标的分解?KPI指
如何打造高效的
人
才培养体系
人气:
2833
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才培养体系
,
建立体系
如何打造高效的
人
才培养体系 一 企业在
人
才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明,缺乏针对性 重视和投…
如何招聘、甄选优秀的管理
人
才
人气:
2502
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
如何招聘
,
甄选管理人才
如何招聘、甄选优秀的管理
人
才 一 案例导入及讨论 …
如何招聘、甄选优秀的销售
人
才
人气:
2622
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
如何招聘销售人才
,
甄选优秀的销售人才
如何招聘、甄选优秀的销售
人
才 一 案例导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔优秀的销售
人
员的?2.你在销售
人
员招聘与甄选过…
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1544
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型的建立
,
整合式行为面试
模型的价值 批量发现和培养优秀员工 某房地产标杆企业
人
才梯队建设案例 创造2-5倍于普通
人
员的高绩效 一
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行政/法规 98 门 >
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