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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
理总动员系列课程――经理人职业化塑造》
人气： 1895
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：P.C.G.,心理培训 .C.G.职业素质训练课程体系之《经理总动员系列课程――经理人职业化塑造》 课程背景：我国很多企业与发达国家的企业相比竞
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气： 2516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业,人力资源 现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗？为什么1.3 绩效考…
《招聘与面试技术》
人气： 1482
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授课讲师： 待定
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课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧 各类型应聘信进行筛选？ 第三讲 招聘的流程1.招聘流程2.人力资源部和部门经理的职责第四讲 招聘前的准备之工作分析1.
《企业管理者的管理创新与领导艺术》
人气： 3439
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授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理创新,领导艺术,企业管理者,领导艺术与方法 断力――如今快鱼吃慢鱼 一 、 打开选择的空间 1、 二八佳人的悲剧 2、 避免"霍布森选择" 3、
《人力资源战略与管理》
人气： 1089
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略管理 《人力资源战略与管理》 【课程背景】1、成长型企业如何突破发展的瓶颈？ 2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效？3、为…
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》
人气： 1922
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授课讲师： 待定
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课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：创新经营,海尔,经营方略 《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营？1)从“管理人”到“经营人”2)真正的能本…
中层管理培训课程
人气： 2311
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授课讲师： 待定
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课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训课程,中层管理,管理培训课程 行过程中反复争论、调整而不能坚决贯彻执行；领导力差：企业管理人员身陷具体业务中，角色认知不清。不懂如何带领队伍，工作效率
《培训管理者实操手册―理念、方法与工具》
人气： 1726
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训管理者 故事：“好学者”的失败点评：故事给培训管理者的启发前沿观点：人力资本理论与培训投资的意义职业化素质模型前沿观点：职业化素
《打造世界一流的现场管理－5S管理推行要决》
人气： 3207
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授课讲师： 待定
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课程时长：14小时
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课程分类：战略管理
关键字：5S管理,现场管理,5s培训 加以合理定置，作业区、物流区、办公区未明确规划且标识不清，工人衣着不整，士气低落，浪费现象随处可见，解决这些疑难杂症，唯
培育和提高领导力与执行力
人气： 1953
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：培育,提高领导力,执行力,领导力与执行力 质是部下对领导从内心表示的信赖程度的大小――是言传身教影响他人的能力。如何培育和经营领导力呢？领导力=(人格特质 X 专
从事业要素的改革体系化构建商业模式
人气： 1536
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,采购管理
关键字：商业模式,体系化构建 从事业要素的改革体系化构建商业模式 摆脱同质化的业态竞争，实现商业模式的全新构建，创造无竞争的商业帝国！由于资讯、物流、…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
人气： 1503
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：业绩评价 的基本思路 摆脱同质化的市场竞争，创造具有持续竞争力的“企业人才共通能力”由于资讯、物流、金融、硬技术的高度发达，时空差
量化的企业文化的构建起飞与落地推行实务
人气： 1117
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,企业文化
关键字：构建起,企业文化,企业文化培训 无处不在。 我们认为企业是以经营理念为基础，把资金,人和各种技术有机地组合起来的,通过的参与者的经营活动服务于生
经营理念到年度经营计划制定的基本思路
人气： 1964
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：计划制定,年度经营 事，跟我没关系。老总说5年后我们要成为世界一流的企业，并且以人为根本。然而在企业经营计划中，却没有对企业人才、组织发展计
量化的分权体制的构筑和推行实务
人气： 1187
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：分权体制,推行实务 期，企业经营者和原来一样工作，却发现原来近几年发展的速度不尽人意，每每预定目标难以达成，老板怨管理团队跟不上企业的发展的
体系化量化测定市场竞争力及持续优势的构筑
人气： 1126
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：市场竞争力 力，加强工厂的现场及品质、成本管理，较好地提高了商品竞争力；人事经理则强调说，通过员工培训，大大提高了员工素质和工作效率
《基于Excel的高效财务管理：方法、技巧和实用…
人气： 3318
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授课讲师： 韩小良
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：Excel,财务管理,Excel在财务中的应用,Excel技巧 社会保险汇总表? 编制公司的住房公积金汇总表? 编制公司的个人所得税汇总表? 制作并打印工资条? 自动群发工资条邮件第十
企业文化
人气： 1853
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授课讲师： 待定
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课程时长：12小时
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课程分类：战略管理,市场营销,人力资源,企业文化
关键字：企业文化,企业文化培训 业文化建设与管理 半天 个案分析，专家点评针对学员单位或个人在实际操作中遇到的问题，进行教学互动，专家给出良方 企业文
非人力资源部门人员的人力资源管理
人气： 2088
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课程时长：12小时
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课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源部门人员的人力资源管理 培训内容一、 非人力资源主管对人力资源应有的认识1.人力资源管理的重要 2.人事管理与…
《非人力资源经理的人力资源管理》
人气： 1730
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授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
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课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理 《非人力资源经理的人力资源管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》培训大纲课程描述：根据某项调查统计，现有从事管理工作的…
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