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Sintere企业高效招聘专题研修班

人气： 4377

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：研修班,招聘小组讨论等实效培训方式。第一篇：招聘前准备1、企业需要什么人才--确定需求及人才定位2、内部选拔与外部招聘机制如何建立

中国企业人力资源经理研修班

人气： 3930

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：28小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源经理,研修班中国企业人力资源经理研修班招聘选拔：结构化面试技巧、招聘体系渠道与流程设计、量化的人力成本与薪酬设计…… 人才使用：督…

讲师培训认证

人气： 3903

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：100小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：讲师培训,培训认证讲师培训认证研修主题：基本知识：讲师应具备之素养课程规划、教案设计与教学组织现阶段企业培训的模式与发展趋势基本技能：语…

培训绩效评估

人气： 3554

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效评估,培训绩效,培训培训绩效评估第一部分培训评估与组织发展第二部分为甚么要评估课程第三部分培训课程评估的三大重点培训评估层面的四大…

‘世界营销峰会’2004NAC成功者大会

人气： 1936

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：24小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：NAC,营销峰会销售颠峰”。现场互动性强，并充满实际案例，一定是身为企业管理人士和立志成为顶尖销售者的您不可或缺的学习历程。峰会拟邀请的

先驱训练师训练

人气： 2251

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：30小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：训练师感觉的能力。 [您将学会透过感觉的桥梁，使您与台下每一个人建立心的共振。第十二单元情绪的表达与扩张

研发绩效管理

人气： 3108

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授课讲师：待定

讲师所在地：四川成都市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力,绩效管理

关键字：绩效管理,研发,研发绩效管理课程介绍第一天： 1、研发绩效管理的概念•研发人员的“幼稚”及“盲目创新”问题•研发管理者的特

人力资源之目标绩效管理

人气： 3304

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,目标绩效,人力资源人力资源之目标绩效管理一、目标绩效管理概述企业的问题企业管理的层级企业管理的系统战略管理概要规范化管理概要现代管理者工…

《培训经理的卓越管理技能提升实践训练营》-内训

人气： 3208

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：管理技能,培训经理,管理技能提升而你却不知它们到底花到哪去了？◆你是否遇到过，在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些

建立以需求为导向的量化培训管理体系

人气： 3179

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：量化培训管理,培训管理,需求导向万，而你却不知它们到底花到哪去了？你是否遇到过，在做完一轮“人人过关”的政治运动型培训之后，过了半年，人员变了很多，那些

★石顿咨询：非人力资源经理的人事管理

人气： 1833

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源经理,人事管理,非人力资源经理的人力资源管理 ★石顿咨询：非人力资源经理的人事管理课程大纲一.了解人力资源管理理念与体制 ?为什么要重视人力资源管理?案例分享?人力…

《绩效管理》――提升管理技术的通道

人气： 1628

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理 B 2份不同的评价 C 同事眼里的好人 6、绩效评估周期 A 影响评

解读员工的能力密码

人气： 1358

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：解读员工,能力密码解读员工的能力密码上午：09:00-12:00□能力密码与能力模型□现场体验解读员工,能力密码

招聘体系建立与结构化面试技巧

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

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课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧有预算吗?招聘录用程序的制订思路与原则?弥补工作空缺的技巧?人才招聘录用、人才面试评价的流程二引子案例：选杨利伟难还是

绩效管理实务

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理解为关键业绩指标(KPI) 公司的KPI是如何分解为部门和个人的KPI的关于目标之衡量标准的讨论(常见的衡量标准介绍)设

人员招聘面试与甄选技巧

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,人员,招聘面试,招聘面试技巧人员招聘面试与甄选技巧一、年度招聘规划的建立*招聘流程设计*招聘需求调查*招聘渠道开辟*高级猎才操作方法*招聘成本预算…

现代生产制造型企业量化培训体系的建立

人气： 3152

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：生产,制造型企业现代生产制造型企业量化培训体系的建立研修内容：一)生产制造型企业的培训体…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1385

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理一. HR管理导论 1、所有的部门主管都是HR主管 2、所有主管的大部分工作都是对人的…

研发组织的人力资源管理

人气： 1462

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,研发组织研发组织的人力资源管理【培训讲师】胡红卫先生(原华为公司副总裁) 2006-2007年，由我们主办的“如何打造高绩效的…

公司核心人员的开发

人气： 1015

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：核心人员公司核心人员的开发第一单元：公司核心职务1、如何确定公司核心职务？2、该职务功能与价值3、适合该职务人选的行为规范第二…

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