淘课网-企业专家讲师服务平台

如何建立以KPI为基石的绩效管理系统

人气： 3321

课程评分:

授课讲师：周凌峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：KPI,绩效管理效管理的定义2. 为什么实行企业绩效管理 -对企业中各类人的涵义绩效管理对公司老总有什么好处？中层主管

陈博士九型人格与管理力

人气： 2562

课程评分:

授课讲师：陈伟志

讲师所在地：香港香港特别行政区

课程时长：20小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：陈伟志,九型人格,自我剖析,人力资源工具,性格解析陈博士九型人格与管理力在美国，人们流行一句话：“智商(IQ)决定录用，情商(EQ)决定提升”。EQ是"情绪商…

员工关系管理

人气： 3888

课程评分:

授课讲师：马志坚

讲师所在地：待定待定

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班,员工关系管理

关键字：人力资源,员工关系系员工关系管理的基本要素员工关系管理职能架构员工关系管理责任人及其职责分工典型的员工关系经理岗位描述现代企业有效的员工关

与前程有约-职业生涯规划

人气： 2630

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理个体胜任力模型(McClelland) 霍兰德人格分类模式及适合职业原则二：选定职业方向、工作类别WHAT

培训组织与管理

人气： 3857

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理培训后行为转移的二十种方式第三部分、培训体系构成组织学习体系人力资源发展与职业生涯规划体系培训需求调查体系培训课程设计、

培训体系规划

人气： 2073

课程评分:

授课讲师：高老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,个人技能,管理咨询,职业技能,项目管理训系统概述培训系统运作模型培训体系构成组织学习体系培训系统在人力资源管理系统中的重要地位人力资源发展与职业生涯规划体系第

策划自我----个人职业生涯规划

人气： 1763

课程评分:

授课讲师：陈云海

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：个人职业生涯规划策划自我----个人职业生涯规划策划自我----个人职业生涯规划【课程大纲】第一篇：系统分析篇第一章：基本概念1. 职…

成功职业生涯规划

人气： 1626

课程评分:

授课讲师：刘大文

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：成功职业生涯规划成功职业生涯规划员工职业生涯规划成功职业生涯规划

高级企业培训师

人气： 2710

课程评分:

授课讲师：唐建光

讲师所在地：山东济南市

课程时长：80小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高级企业培训师,企业培训师主要知识点和技能点1．理解培训本质特点，正确区分培训与教育、人力资源开发的关系2．理解培训师本质特点，明确培训师的素质要

平衡计分卡

人气： 1666

课程评分:

授课讲师：陈老师

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：平衡计分卡效目标7.如何将公司的关键绩效指标分解为各事业部、企业中高层人员的绩效目标8.目标设定的SMART原则9.推行平衡计分卡

战略型绩效管理体系

人气： 1188

课程评分:

授课讲师：陈老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,战略管理 3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个人目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动

战略型绩效管理体系

人气： 1095

课程评分:

授课讲师：陈老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,战略管理 3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个人目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动

职位分析与职位评估

人气： 1971

课程评分:

授课讲师：殷老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：职位分析,职位评估概念◆职位说明书应包含的内容二、职位分析的价值◆职位说明是人力资源管理的基础◆职位说明书具体作用三、常见的职位分析方

职位分析与职位评估方法和技巧

人气： 2309

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：职位评估,职位分析,职业生涯,人力资源,招聘念◆职位说明书应包含的内容第二单元职位分析的价值◆职位说明是人力资源管理的基础◆职位说明书具体作用第三单元常见的职位分析

如何利用项目管理技术提升工作业绩

人气： 3483

课程评分:

授课讲师：门老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目管理技术,业绩提升,管理工具组2、项目技术活动3、项目管理知识领域第三讲如何识别干系人确立项目目标1、谁是干系人2、为什么要识别干系人3、如何识

IT项目管理

人气： 1963

课程评分:

授课讲师：门老师

讲师所在地：北京北京市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目管理,实战演练,IT项目目管理第一讲项目管理入门1、项目与项目管理2、项目干系人3、项目生命期与管理生命期4、项目组织结构第二讲项目生

人力资源开发与培训体系建设

人气： 4252

课程评分:

授课讲师：高思研

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,培训体系建设

关键字：资源开发,培训体系建设,人力资源培训人力资源开发与培训体系建设一、战略性人力资源管理运行系统1.人力资源管理的问题与挑战2.人力资源管理系统性与阶段性3.…

绩效管理实战案例精解

人气： 2575

课程评分:

授课讲师：赵安信

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例课时长度］12课时［培训对象］企业高层管理者；中层经理人；人力资源管理工作人员。［培训收益］a. 通过大量实际案

九型人格-自我认知与领导艺术

人气： 2120

课程评分:

授课讲师：云舒

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：九型人格-自我认识与领导艺术,领导艺术与方法九型人格-自我认知与领导艺术 □ 九型人格概述→ 为什么学习九型人格→ 九型人格的起源→ 人格与真我的关系→ 脑、心、…

车间主管技能提升

人气： 1282

课程评分:

授课讲师：张老师李老师

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：管理生产安全管理安全隐患车间成本车间七种典型浪费第三章：生产车间的人员管理领导力权力领导风格威信沟通激励第四章：车间的团队建

热门培训师

培训机构

培训资料

内训课