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非
人
力
资
源
部
的
人
力
资
源
管理
人气:
1538
课程评分:
授课讲师:
李韬
讲师所在地:云南 大理州
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源
,
运营
,
管理
非
人
力
资
源
部
的
人
力
资
源
管理 第一
部
分:我们所面临的问题1、问题举例2、更好地理解企业内涵第二
部
分:酒店
人
力
资
源
的具体情况…
《优绩通鉴―绩效管理那些事》
人气:
1375
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管理那些事》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力
资
源
管理绩效管理的目的课程Ⅱ:绩效管理之活水---导入目
《优绩通鉴―绩效管理那些事》
人气:
957
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管理那些事》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力
资
源
管理绩效管理的目的课程Ⅱ:绩效管理之活水---导入目
《80-90后特点分析与管理艺术》
人气:
3130
课程评分:
授课讲师:
鲍羽
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
技巧
后员工成为中坚
力
量,企业的中高层管理者不得不开始严重关注这类
人
群,80、90后是中国实行计划生育后出生的一代
人
,他们大多
人
力
资
源
管理构建执行体系
人气:
1244
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
执行力体系
,
执行
人
力
资
源
管理构建执行体系 《
人
力
资
源
管理构建执行体系》课程背景: 目前
人
力
资
源
部
在企业中存在诸多误区,学到的专业的…
人
力
资
本经营
人气:
1429
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资本
,
经营
人
力
资
本经营 《
人
力
资
本经营》课程背景:
人
力
资
源
人
员如何在企业里能有更大的发展空间?
人
力
资
源
该如何真正地将自己提…
《从技术能手到管理高手》
人气:
1610
课程评分:
授课讲师:
蔡林
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
技术
,
管理
,
领导
中国企业 95%以上的中基层主管都是从技术能
力
比较强的
人
员中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的研发
人
员角色不能转换
企业内
部
培训管理
人气:
1619
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理培训
,
企业培训
中的定位 培训
部
门的任务与价值 企业培训与能
力
发展及
人
员储备的 关系 培训主管在企业中的定位 培训
人
课程开发与设计
人气:
749
课程评分:
授课讲师: 于丽萍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师
,
TTT
课程开发与设计 一、学习型组织的系统工程一套科学严谨的培训课程一批成熟精湛的培训讲师二、课程开发设计的六步曲 第一步 确…
年度培训计划制定与培训管理实务
人气:
1762
课程评分:
授课讲师: 田胜波
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训计划制定
略对企业培训有何要求?企业培训如何支持企业战略的落实?公司的
人
力
资
源
战略对企业培训的不同要求;企业培训战略的基本内容;培
销售
人
员的素质与技巧
人气:
1735
课程评分:
授课讲师: 严家明
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售人员
,
素质技巧
销售
人
员的素质与技巧 课程大纲 ★ 全员营销--企业持续发展之本 营销思想简要回顾 实现产品成功销售的前提
人
人
都是营销…
提升——《酒店新晋升管理
人
员技能提升》
人气:
3890
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
晋升
,
培训
酒店经营管理提升——《酒店新晋升管理
人
员技能提升》 第一章 酒店新晋升管理
人
员培训纲要 第一课 对
人
才需求的预测与培…
酒店管理技能提升——《培训与发展技能提升执行手册…
人气:
2111
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
培训与发展
您将会发现许多有价值的提示和点子,这些将确保您在未来培训工作
人
员时,获得成功。 本课程内的材料并非为一系列严格步骤或
酒店管理技能提升——《构筑优质服务体系价值观》
人气:
1475
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
职业素养
关键字:
素养
,
道德
,
忠诚
《构筑优质服务体系价值观》 一、课程纲要: 本课程着重讲解本
人
在做酒店项目上的各种感受,提出了职业经理
人
与企业共同构筑发
酒店经营管理理念提升——酒店专业服务技能的品质
人气:
3698
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
职业素养
关键字:
职业人定义
,
高品位服务
世界金钥匙组织”的金钥匙服务。 因此,身为一名优秀的酒店管理
人
员,不管是从外表还是内在素质,都有很高的要求,对客有亲和
力
酒店经营管理理念提升——为快乐工作的寻找成功欲望…
人气:
2396
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
智慧
,
职业
,
判断
。和谐而又具有原则地与上司、员工和其他管理者相处。用酒店职业
人
的仪表、礼貌、职业道德.和自尊影响员工和宾客,认可你工作能
酒店经营管理理念提升—— 沟通中重要的主题“倾听…
人气:
1585
课程评分:
授课讲师:
宋德标
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通
,
立场
,
误解
和提问” 一、课程纲要沟通指对日常沟通过程中的常见误解。如果
人
们陷入沟通的误解,就会在沟通方面犯错误。沟通应该是一个简单
制造业班组长精细化管理训练课程
人气:
1020
课程评分:
授课讲师:
黄杰
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长培训
,
班组建设
,
班组管理
,
黄杰
,
生产培训
,
生产管理
部
属培育5步法及应用; ◆ 精于指导,让不同年龄、层次的
人
员发挥工作潜能; ◆ 解决与利用冲突,让员工拧成一股绳;
绩效管理
人气:
2390
课程评分:
授课讲师: 刘洪兵
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效
,
绩效管理
,
绩效考核
是战略,管理的本质是沟通――再度认识绩效和绩效管理实验:两个
人
的绩效3、绩效管理不像你想象的那样――绩效管理的四大误区:
《营销二十五定模式》
人气:
363
课程评分:
授课讲师: 霍清臣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
市场营销
《营销二十五定模式》二、讲师:霍清臣三、时间:1天四、参与
人
员:董事长、总经理、营销总监、销售经理、市场经理、区域经理
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