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以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气:
2653
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
考核与职业生涯 员工晋升 员工调动 解雇 员工绩效达不
到
标准怎么办? 四种员工的处理方式 绩效管理总结 三套企业绩
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气:
2302
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
考核与职业生涯 员工晋升 员工调动 解雇 员工绩效达不
到
标准怎么办? 四种员工的处理方式 绩效管理总结 三套企业绩
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气:
2258
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
考核与职业生涯 员工晋升 员工调动 解雇 员工绩效达不
到
标准怎么办? 四种员工的处理方式 绩效管理总结 三套企业绩
非人力资源经理的人力资源管理(上海班)
人气:
2334
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理(上海班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 上海 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(广州班)
人气:
2644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理(广州班) 时间: 2005年6月29-30日 地点: 广州 精彩授教: 张守春先生: …
非人力资源经理的人力资源管理(北京班)
人气:
2458
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理(北京班) 时间: 2005年7月13-14日 地点: 北京 精彩授教: 张守春先生: …
有效决策与问题解决(深圳班)
人气:
2507
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题解决
,
有效决策
作与学员实践能力的提升,以其实用性、丰富性、前瞻性、针对性受
到
企业和学员的一致好评。 课程内容: 第一部分 概述 第二
有效决策与问题解决(广州班)
人气:
2852
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
问题解决
,
有效决策
作与学员实践能力的提升,以其实用性、丰富性、前瞻性、针对性受
到
企业和学员的一致好评。 课程内容: 第一部分 概述 第二
采购与供应商管理
人气:
2714
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
,
供应商管理
关键字:
采购
,
供应商管理
,
供应商采购成本
OS系统与制造业库存管理九、ERP系统第六讲 从传统采购管理
到
供应链管理一、供应链及其管理传统采购管理是供应链管理的基础
产品开发与技术创新运营管理
人气:
5765
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
产品开发
,
技术创新
,
运营管理
产品开发与技术创新运营管理 参加对象: 技术副总、总工程师、技术主任、技术经理、研发总监、研发项目经理、具有管理潜质的储…
电磁兼容技术高级研修班
人气:
3060
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
电磁兼容
,
电磁兼容技术
电磁兼容技术高级研修班 加对象: 电子产品设计单位和生产厂商的技术主管、电子产品设计人员,以及项目开发与检验人 时间:…
企业文化,从理念
到
实践的整合之道
人气:
2954
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
企业文化
关键字:
理念
,
企业文化
,
企业文化培训
企业文化,从理念
到
实践的整合之道 简介: 21世纪不仅是知识经济、网络经济时代,更是文化经济的时代,企业之间的竞争力越来…
2005中国财务论坛
人气:
3442
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务
,
财务论坛
,
中国财务论坛
2005中国财务论坛 1、规范会计基础工作,做
到
真实、及时、准确、完整和合法。 2、建立以财务分析决策为核心的财务管理系…
动态薪酬
人气:
3104
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
动态薪酬
能、绩效以及长期发展潜力建立的一种崭新的薪酬体系。它不仅关注
到
企业薪酬水平的对外竞争力,也关注内部薪酬的合理性和激励性;
供应商品质与交期管理实务
人气:
3477
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
供应商
,
管理实务
期管理实务 简介: 生产交期的压力,设计的更改,最终都会传递
到
采购部门,为了保证供应商能保质按时交货,采购人员往往需要花
中高层经理人管理实务工具模拟特训营
人气:
2608
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:内蒙古 呼和浩特市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理实务
,
中层经理人
手段。如果一个企业薪酬管理出现问题,不但会使企业员工积极性受
到
打击、意见纷纷,还可以让一个企业经营处在一个极为被动的局面
培训培训师
人气:
2177
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
TTT
,
培训培训师
名企业的培训师,不论是兼职还是专职,您最关心和希望的莫过于得
到
学员满意的评价。培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法
人才面试与甄选技巧与实务
人气:
1716
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才面试
,
甄选技巧
践面试技巧,完善你的面试能力 了解如何通过询问合适的问题,得
到
你想要了解的信息 有效的选拔适才适岗的优秀人才 参加对象
卓越营销团队建设与管理
人气:
2841
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
团队建设
,
营销团队
,
团队建设与管理
设与管理。本教程以最直接的方式直击业务团队和业务经理人普遍遇
到
的问题和存在的误区,融合NLP及说服工程学(PE)的理论精
鹰计划-系统培训企业销售团队
人气:
4939
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
企业销售团队
,
销售团队
,
销售团队培训
战争的胜利。 随着市场竞争的激烈,很多企业也越来越深刻的意识
到
,企业也不能仅仅依靠一两个销售精英来支撑整个市场,要想在竞
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