你的位置： 首页 > 内训课首页

热门培训师

更多>>

培训机构

更多>>

培训资料

更多>>
公开课

内训课

课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
创新思维训练营
人气： 3100
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：创新思维,创新思维内训 创新思维训练营 创新思维训练营2005年9月9日深圳・景轩酒店博明企业管理咨询公司主办 …
企业经理人卓越领导力强化特训班
人气： 2804
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：经理人,领导力 象力，如何让几个得力干将个个能力超群，如何消除内耗，如何改善员工的忠诚度，怎样树立全新的领导风格和提升超强的沟通能力，什
建立支持企业长期发展的人才培养体系(深圳班)
人气： 3110
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 立支持企业长期发展的人才培养体系(深圳班) 简介: 当大量新员工进入企业时，如何让他们能够尽快上手？当现有人员素质不能满
建立支持企业长期发展的人才培养体系(北京班)
人气： 2605
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 立支持企业长期发展的人才培养体系(北京班) 简介: 当大量新员工进入企业时，如何让他们能够尽快上手？当现有人员素质不能满
建立支持企业长期发展的人才培养体系(广州班)
人气： 2253
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 立支持企业长期发展的人才培养体系(广州班) 简介: 当大量新员工进入企业时，如何让他们能够尽快上手？当现有人员素质不能满
建立支持企业长期发展的人才培养体系(上海班)
人气： 2456
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业发展,人才培养 立支持企业长期发展的人才培养体系(上海班) 简介: 当大量新员工进入企业时，如何让他们能够尽快上手？当现有人员素质不能满
如何建设高绩效的中层管理队伍
人气： 2632
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 汕头市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,中层管理 总们最头疼的。中层觉得自己最累，老总们觉得中层执行不力，基层员工觉得中层瞎指挥。 多数中层都是从基层业务做起来的，而且往
获得大订单的三步曲
人气： 2330
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：订单 简介: 为什么要学习本课: 如何获取大订单，是每个营销人员非常关心的话题。将企业的市场、销售、服务一体化，通过客户细
与绩效管理专家面对面
人气： 2734
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 对象】总经理、人力资源部总监经理、绩效考核主管、人力资源部专员、中高层管理人员(每家企业仅限二人)【温馨提示】学员最好在
素质模型的建立与应用
人气： 2712
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：素质模型 模型的建立与应用 精彩授教: 王志刚：美国人力资源管理协会会员,国务院发展研究中心客座研究员,美国新泽西州立大学，人力资
姜汝祥博士-管控突破总裁特训课程 2005年10…
人气： 2520
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管控突破,总裁 的力气来安抚这些人，否则这些人就可能另立山头；第三，不能培养员工的职业感，因为只有按照流程、按照程序办事才会有职业感。
工厂成本管理与控制及价值分析 .10月22-23…
人气： 3862
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,成本管理
关键字：成本管理,价值分析,成本分析与控制 外的课程)一直到现场成本等方面的管理技巧，已经成为生产管理人员必备的技能。 因此，生产成本管理和控制已经成为实业型企业在
*余世维成功经理人讲座*
人气： 3548
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：成功经理人,余世维 目标：作为一位经理人，要建立威信，管好属下，你是否清楚经理、员工和客户和关系，是否懂得自己的权力来自哪里；如何应用好权力
本土执行模式暨海尔实战经验高级研修班
人气： 2062
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 青岛市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：海尔 酿啤酒) 下午 学习游――感悟企业管理与崂山道家哲学。参会人员：各单位董事长、总经理、厂长及高、中层管理人员主办单位：中
年会+拓展培训
人气： 2720
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：年会,拓展培训 -- 这个历来被企业和团体组织视为一年一度不可缺少的 “ 全员盛会 ” 是许多企业和团体一年之中最为重要的团体活动之一。
TTT国际职业培训师标准教程
人气： 2518
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 召的线索素材的搜集与处理卓有成效的感召形式及感召方法非常态学员管理及课堂掌控对策内容设计的关键及框架职业培训师培训行为的
TTT国际职业培训师标准教程
人气： 1854
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 召的线索素材的搜集与处理卓有成效的感召形式及感召方法非常态学员管理及课堂掌控对策内容设计的关键及框架职业培训师培训行为的
TTT国际职业培训师标准教程
人气： 2139
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 召的线索素材的搜集与处理卓有成效的感召形式及感召方法非常态学员管理及课堂掌控对策内容设计的关键及框架职业培训师培训行为的
TTT国际职业培训师标准教程
人气： 2247
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 召的线索素材的搜集与处理卓有成效的感召形式及感召方法非常态学员管理及课堂掌控对策内容设计的关键及框架职业培训师培训行为的
企业效能(OE)
人气： 2696
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业效能 升企业管理的有效性？竞业公司通过提供以下服务帮助客户公司实现员工、客户及股东之间的三赢： 战略性人力资源规划
首页 上一页 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 … 下一页 尾页
展开其他页码
内训课课程分类