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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
《战略规划到执行》
人气： 45
课程评分:
授课讲师： 许林芳
讲师所在地：浙江 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥100000元
课程分类：战略管理
关键字：战略规划,ceo,员工,绩效管理 模块一战略制定﹣共同看见战路如何从 CEO 脑子的方向变成员工共同看见的一张图战路共创工作坊应该怎么开如何结合工具做组
阳光心态铸造幸福生活
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：阳光心态,管理者,员工,职业化 生活 课程背景进入21世纪，越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难
MTP-管理者领导力全面提升
人气： 25
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：45小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者,角色认知,员工,绩效 角色归位一、管理的理解Ø  正确理解“管理”的定义Ø  骨干员工与管理者的区别Ø  角色转变的困难之处二、 管理者角色认
班组建设之六脉神剑
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组建设,班组长,员工,团队激励 . 圈子文化四、高效班组的3大团建1.抓好团队的思想团建，给员工真正种下梦想的种子2.抓好团队的生活团建，打造一个有爱有
用户经营之用户反向驱动
人气： 26
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：员工,ppt,设计 节 要素3:理念和文化-什么叫“以行为引导结果”?-塑造优秀员工的行为习惯画像-关注长远的目标-亚马逊“用户至尚”的企业
思维导图高效工作应用
人气： 23
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：思维导图,沟通,思维,员工 建立记忆链接，充分激发大脑的思维潜力。大量的世界500强企业员工都在学习和应用思维导图这一思考工具，“简洁、清晰、全面、
任职资格与核心人才培养
人气： 25
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才培养,员工,设计,管理者 中国企业发展所面临的人才困境问题讨论：中国企业实施人才培养、员工能力发展管理的关键意义？案例：华为、联想、TCL等企业建
《平衡冲突 激发创造》 职业素养：双驱式时间规…
人气： 24
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：企业经营,员工,时间管理,素质模型 争力和发展性，管理行为是什么？1、企业机体“免疫力”强弱是由员工个体的行为健康和活力决定的。2、提升企业机体免疫力的三大
《以终为始》 —&m…
人气： 24
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：目标管理,员工,绩效,胜任力模型 为何要进行目标管理Ø  让目标实现者成为目标制定者Ø  强调员工的“自我控制”Ø  强调成果，实行“能力至上“Ø  目标
《企业发展战略规划与执行》研讨营
人气： 22
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：24小时
课程价格：￥120000元
课程分类：战略管理
关键字：战略规划,供应商,管理能力,员工 景1.企业愿景指什么？2.如何制定企业的愿景，怎么样的愿景对员工才有吸引力？3.专用工具：企业愿景分析与确定的模板使用方
基于战略的人才盘点与人才梯队建设
人气： 24
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥60000元
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,企业战略,人才战略,员工 何界定？5.人才盘点中有哪些组织原则和特点需要注意？6.企业员工的四种类型案例分享： 西门子的人才盘点实践二、人才盘点标
企业卓越培训师训练
人气： 24
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：18小时
课程价格：￥90000元
课程分类：培训发展
关键字：培训师,内训,员工,设计 培养对象的方法和工具、表格等整套资料。帮助企业挑选到有潜质的员工参与内训师培养。第一单元     拨开迷雾一、培训与培训
德鲁克管理思想精要
人气： 26
课程评分:
授课讲师： 罗澜
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：德鲁克管理,企业经营,员工,管理者 的三大任务l 完成组织的特定目的和使命l 使工作富有生产力，员工具有成就感l 处理对社会的影响与承担社会责任Ø 管理者五
德鲁克八项基本管理技能
人气： 25
课程评分:
授课讲师： 罗澜
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：德鲁克管理学,八项基本管理技能,管理者,员工 怎么办？l 有效的授权技巧l 如何进行有效授权四、 指导l 员工不接受指导的原因l 指导的要点l 指导初级员工的要点l 
激活团队—&mdas…
人气： 14
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥12000元
课程分类：领导力
关键字：员工,绩效,心理,写作 )工作重塑的概念(二)工作重塑的本质  1.自下而上  2.员工从被动接受转变为主动创造三、工作重塑的作用(一)提升个人
任职资格体系建设与人才培养
人气： 11
课程评分:
授课讲师： 许世光
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：￥42000元
课程分类：人力资源
关键字：人才培养,员工,管理者,设计 知1)案例一：到底是职级称呼还是职位称呼？2)案例二：为什么员工想把事情做好，但就是无法做好？3)企业为什么要导入任职资
华为人才链管理实践
人气： 12
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：招聘,自我激励,人力资源管理,员工 足需求的人才队伍，支撑业务发展。模块3：人才发展课程内容：新员工培养员工能力提升干部培养管理培训培养体系建设课程收益：•
华为HRBP运作实践
人气： 10
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：管理者,绩效管理,人才管理,员工 HRBP能力要求3、HRBP管理者选拔标准4、HRBP专业人员选拔标准四、华为HRBP的赋能1、新上岗HRBP四大痛点2
全面质量管理
人气： 8
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：安徽 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理,客户满意,设计,员工 具：卡诺模型质量问题的由来Ø  设计对质量的影响案例：好运动员的先决条件是什么？质量的意义Ø  企业Ø  员工Ø  顾客
敏捷组织管理：数字化时代的组织转型
人气： 5
课程评分:
授课讲师： 宋致旸
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,思维,员工,绩效管理 时间，从失败中快速学习(5) 三大强化策略三、激励升级：点燃员工的创造力1、重构绩效管理(1) 摒弃传统绩效管理(2) 
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