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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
企业流程管理技术
人气： 913
课程评分:
授课讲师： 姚绍龙
讲师所在地：广东 佛山市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：流程管理,管理制度,执行 可信赖的制度来护航？3. 在我们的流程管理中，是否会将好人变成坏人？流程管理的典范：麦当劳/一流的流程，二流的管理，三流
压力缓解与阳光心态塑造
人气： 1385
课程评分:
授课讲师： 单兰勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：心态塑造,缓解,压力管理,压力缓解,阳光心态 恩心态职业心态之公平心态职业心态之双赢心态职业心态之学习心态成功人士积极心态的良性循环3.快乐就是生产力4.塑造阳光心态
管理者的情商影响力
人气： 2657
课程评分:
授课讲师： 单兰勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：国学/心理学
关键字：管理,情商,情商影响力,情商领导力,情商提升,领导者 固的团队，离不开情商；人心理顺了，事情也就顺利了；目标也好达成了；人才也就留住了；管理也就轻松些了管理者的情商提升，缓解
形象竞争力与商务礼仪课程
人气： 1289
课程评分:
授课讲师： 单兰勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：形象,竞争力,商务,礼仪,课程,形象竞争力,商务礼仪课程 息及作用：个人层面、企业层面；“印象管理”--个人形象要素组成形象与礼仪三问剖析商务礼仪礼仪的起源与定义礼仪与角色、文化
经理人商务形象与礼仪修养
人气： 1127
课程评分:
授课讲师： 单兰勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：形象,经理人,商务形象,礼仪修养 势--第二名片站姿--男女有别坐姿--优雅尊重三、高级经理人成功形象设计---商务着装礼仪服饰选择与色彩搭配--选对色彩
压力缓解与情绪管理-员工幸福工程
人气： 1606
课程评分:
授课讲师： 单兰勇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：国学/心理学
关键字：管理,员工,压力,缓解,情绪,员工,幸福工程,压力缓解,情绪管理 压抑、抑郁……※亚健康已经不陌生，过劳死也很熟悉，到底什么是成功？拥有了一切却失去了自己！※企业为了健康持续发展，在这个
《赢在执责》
人气： 933
课程评分:
授课讲师： 李继明
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：执行力,卓越团队,体验 卓越团队打造----卓越圈1、团队挑战吉尼斯世界纪录2、团队成员之间并肩作战、全力以赴共同的目标3、贯穿两天课程理念，让
店铺自助诊疗系统
人气： 1797
课程评分:
授课讲师： 邰昌宝
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：门店管理,员工管理,销售技巧,VIP管理,店铺诊断,邰昌宝 学会用数据说话；4.增强店长个人修养，提升店铺运营管理能力，成为店铺卓越领导者；5.帮助店铺制定一套行之有效的员工辅导体
零售大单销成交策略
人气： 5442
课程评分:
授课讲师： 邰昌宝
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：门店管理,员工管理,销售技巧,VIP管理,邰昌宝,销售技巧 零售大单销成交策略 《零售大单销成交策略》 ——创造销售神话【课程简介】伴随营销环境的巨变与市场…
责任矩阵平衡计分卡R-BSC绩效模式构建与实践运…
人气： 3282
课程评分:
授课讲师： 方志良
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：BSC,绩效管理,4R4P,R-BSC,平衡计分卡 -BSC绩效模式构建与实践运用 全球最前沿的责任动力管理研究成果，拒绝传统责任说教思维！给企业注入新的责任动力管理模式！
新任主管的迷你MBA课程和21天辅导计划
人气： 791
课程评分:
授课讲师： 韩咪咪
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：教练型领导,员工 理者的定义。2.从优秀员工到优秀管理者的角色转换。3.管理者成长的三个台阶：指挥－指导－发动。二、时间管理(四象限)1.
成长型企业的薪酬激励体系设计实战
人气： 1530
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励体系,成长型企业 成长型企业的薪酬激励体系设计实战 第一单元 企业薪酬概念导入与关键词解析员工激励机制的导入薪酬的定义与范围8分人才，…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 1901
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整与绩效面谈技巧 绩效面谈与绩效辅导策略为什么绩效面谈这么重要？---考核成功的三层境界如何确定绩效管理的操作流程绩效目标设立记录日常
化战略为行动---平衡计分卡(BSC)实战训练营
人气： 1379
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡 理念” 案例分享：索尼、GE与海尔的绩效考核管理.中国企业的成长轨迹为什么引入平衡计分卡—化战略为行动什么是使命、愿景、
绩效考核实战技巧
人气： 714
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 核学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?判断企业推行绩效考核的成功标准是什么?成功考核的三层标准境界绩效管理六步法之逻辑关
目标管理与绩效考核体系
人气： 546
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：目标管理,绩效考核 改进某企业绩效考核的实战模型学员讨论：判断企业推行绩效考核的成功标准是什么?国内企业推行考核的现状统计成功考核的三层标准
目标与工作计划
人气： 1387
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：工作计划 人员责任谁主导谁配合谁检查第五步，起止日期何时开始做何时完成第六步，计划的阶段性反馈机制第七步，问题预估与对策第八步，
企业内部培训师TTT实战训练
人气： 641
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：内训师,TTT 教育、学习的不同之处教育、培训与学习的应用培训的发展趋势掌握成人学习的特点课堂练习：学员60秒限时演讲视频点评：真我的风
人力资源经理核心管理技能提升实战训练营
人气： 871
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：核心能管理技能,人力资源经理 职责与工作标准第二单元 高效招聘与面试技巧“招工难”将演变成为一种常态缓解企业“招工难”的对策分析给应聘者一个好印象：
新进大学生职业生涯规划---从“学生”到“职业人…
人气： 2738
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：职业生涯规划 有哪些区别?在校学生的特点举例情景模拟：职业化员工应该如何完成工作任务？企业EMBA高级总裁班调查结果--你是优秀的职业
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