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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法 BOS法 关键事件法
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法 BOS法 关键事件法
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法 BOS法 关键事件法
薪酬福利体系设计与再造(北京班)
人气： 2915
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grad
薪酬福利体系设计与再造(上海班)
人气： 2710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grad
薪酬福利体系设计与再造(深圳班)
人气： 2793
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grad
薪酬福利体系设计与再造(广州班)
人气： 2561
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系 果的分析与使用(实例) 第三部分：岗位测评 四种衡量岗位价值方法 选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题 什么是Grad
有效决策与问题解决(深圳班)
人气： 2508
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：问题解决,有效决策 式，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解。周坤先生于9年前开始从事专
有效决策与问题解决(广州班)
人气： 2853
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：问题解决,有效决策 式，在企业战略规划、规范化管理、人力资源管理、市场营销管理等方面具有丰富的实践经验和深刻理解。周坤先生于9年前开始从事专
企业战略与文化高级研修班(深圳班)
人气： 2967
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：企业战略,企业战略文化 济时报专栏与中华工商时报北大纵横管理栏目，发表各类CEO领导方式、企业战略、企业文化等方面的文章。 梁钧平先生著有《人力
企业战略与文化高级研修班(广州班)
人气： 2510
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：企业战略,文化 济时报专栏与中华工商时报北大纵横管理栏目，发表各类CEO领导方式、企业战略、企业文化等方面的文章。 梁钧平先生著有《人力
企业战略与文化高级研修班(上海班)
人气： 2551
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：企业战略,文化 济时报专栏与中华工商时报北大纵横管理栏目，发表各类CEO领导方式、企业战略、企业文化等方面的文章。 梁钧平先生著有《人力
创建学习型组织策略与方法高级研习班
人气： 2299
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：学习型组织 创建学习型组织策略与方法高级研习班 在全球经济一体化和信息革命的推动下，２１世纪的社会变化越来越快，社会发展进程中存在着…
产品开发与技术创新运营管理
人气： 5765
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：产品开发,技术创新,运营管理 体系的规划工作。在项目实施过程中吸收消化了多家国际公司的咨询方法论、国际最佳实践，流程图谱，并结合中国企业具体营商环境与
2005中国财务论坛
人气： 3442
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务论坛,中国财务论坛 副部长 劳伦斯・布莱德 主题：美国企业财务管理防范员工舞弊的方法 18：10―19：00 专家：家乐福、麦当劳前中国区C
供应商品质与交期管理实务
人气： 3477
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：供应商,管理实务 理理念协助供应商进行生产及产品质量管理，供应商交期管理及改善方法、如何在满足生产需要的情况下做好库存管理等。课程通过案例
企业财务分析与创新决策研讨会――中国职业财务管理…
人气： 4516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：辽宁 大连市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,创新决策,企业财务管理咨询,企业财务管理培训班 编制与分析的重点、难点与要点 4、投资机会评估(包括投资决策方法、投资风险管理) 5、企业财务成本管理技术与方法(包括作
培训培训师
人气： 2177
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：TTT,培训培训师 于得到学员满意的评价。培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，就无法达到理想的培训效果。授课技巧如同演技一样，
七期学习型组织创建策略与方法研习班
人气： 1796
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：28小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：学习型组织 2005年第七期学习型组织创建策略与方法研习班 主办单位：北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心地点：北京…
如何进行高效的绩效考核
人气： 2897
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 展，是摆在各企业面前的一个大问题。 本课程是一套源于实践、其方法被众多企业采纳并证明行之有效的实战性绩效考核培训课程。将
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